杭州市湖墅文化舘從全省第一次文化舘工作會議以來，同志們在思想上明確了文化舘工作的任務，了解了工作的方針、方向，在地方黨委的直接領導與羣衆的支持下，積極參加了物資交流大會、第三届國慶以及中蘇友好月的文娛宣傳活動。在這一系列活動中，工作上有了不少的收獲。
   ㈠明確了工作的任務和方向，打開了工作的局面：過去湖墅文化舘的工作主要是「辦公」——坐在舘裏做圖片，每逢節日就忙着寫標語、出牆報、趕演出。至於羣衆的文娛宣傳活動，則聽之任之，陷於自流；對外的關係也搞不好。在物資交流大會開幕以前，由於地方黨委的重視，組織了區的宣傳委員會統一領導；同時，舘內同志也了解了工作性質與任務，積極努力的爭取，四個月來，工作已轉入主動，取得了有關機關的協助，改變了工作方向，深入羣衆，推動了羣眾的文娛宣傳活動。同時，也搞好了對外關係。
   ㈡確立了制度，加强了工作的計劃性：以前因爲工作方向不明確，缺乏制度，有了佈置就學習；有時強調工作忙，幾天不學習也是很平常的事。請假制度不遵守，沒有工作就回家，呈現着無組織無紀律的現象。第一次全省文化舘工作會議以後，經研究討論，訂立了學習、生活制度。學習方面，參加了區委主持的馬列主義業餘學校，消滅了遲到、無故缺席的現象。並且在學習前作早操，保證了學習制度的貫徹，也鼓舞了學習情緒。請假制度也建立了，消滅了隨便缺席的現象。工作也比較有步驟有計劃，每週舉行業務座談會，决定一週的工作，按步就班的進行，避免了忙亂的現象。
   ㈢樹立了事業心，加强了團結：過去，同志們大都對工作沒有信心，希望調動工作。通過「共產主義與共產黨」的學習，批判了不安心工作、怕困難、鬧待遇、鬧地位等個人主義思想，提高了認識。過去鬧不團結的現象，也不存在了。
   ㈣通過活動，整理並鞏固了組織：省物資交流大會開幕以前，首先對宣傳工具進行了全面的調查；在大會閉幕後，又根據情況進行了組織整理工作。其中最顯著的是業餘劇團的組織管理工作；首先召開了各業餘劇團團長會議，决定劇團內除正副團長外，成立演出委員會，其下分設總務、編導、劇務、學習四股。又進行了改選。此外，還組織了拱墅區業餘劇團聯誼會，加强了各劇團間的團結和聯系。關於學習方面，建立了學習制度並定期請同志向全體團員作關於業務問題的報告。通過第一次學習，已端正了團員參加業餘劇團的動機，糾正了喜歡演大戲、古裝戲的偏向。
   四個月來，由於區委的領導，對宣傳工具的掌握，以及舘內同志的積極努力，羣衆發動起來了。因此在物資交流大會、第三届國慶及「中蘇友好月」的活動中，顯露了文化舘在羣衆文娛宣傳中的組織作用和指導作用。在這四個月來，文化舘主要開展了如下工作：
   一、業餘劇團：爲了配合物資交流大會的宣傳，首先在區內舉行會演。這樣大大提高了團員的工作情緒。在物資交流大會及國慶節前後，共演出三十五次，觀眾達三萬九刊一百多人，「中蘇友好月」期間，茶亭廟業餘劇團排了「中蘇友好萬萬年」，在中蘇友協成立大會、衛生運動慶模大會、戲院開映前先後共演出六次，計觀衆二千六百多，頗爲羣衆歡迎。從這裏得出一個經驗：配合中心工作，排演短小精悍、內容豐富的劇本，利用戲院開演前以及集會來演出，是一個經濟實惠，擴大宣傳敎育的好方法。
   二、幻燈工作：物資交流期間，除了介紹蘇聯集體農莊及蘇聯農民幸福生活等幻燈片外，還自製了有關物資交流的燈片四十張。「中蘇友好月」活動中，結合各單位情况，放映內容不同的照片。如在小學裏加放「列寧幼年的故事」及「蘇聯兒童」等。以前所謂「幻燈不說話，不好看，羣衆不歡迎」的說法是不符合事實的，總計在物資交流和「中蘇友好月」活動中，受到幻燈敎育的有一萬零九百餘人。
   三、圖片展覽：在物資交流大會期間，和「中蘇友好月」中，採取集中輪迴和分散的方式展出，總計受到—圖片敎育的觀眾有一萬六千八百多人。
   四、黑板報：全區四十四個居民區，共有黑板報四十二塊，配合中心內容，由文化館統一發稿；前後共發稿四次，在全區進行了文字方面的宣傳。
   其他還有組織收聽、出版畫報、搞宣傳鼓動站、動員看蘇聯電影等。
   最近「中蘇友好月」活動中，全區受到形象化敎育的達十一萬兩千三百餘人，平均每人受到敎育三次以上。通過活動，建立了五個中蘇友協支會，據目前不完全統計（尚在發展中）發展了會員四千一百人左右。因爲宣傳得比較廣泛和深入，所以羣衆對中蘇友好的認識也更明確了。
   四個月來的工作是有成績的，但也還有很多缺點和困難。
   一、對工作鑽研得不够，不能深入研究情况，發掘問題，並想出辦法來克服困難，解决問題；而埋怨工作的客觀條件，不去追究根源加以解决。像放映幻燈，只片面聽信部份羣衆反映，認爲幻燈不說話，不會動，所以工作搞不開。沒有了解主要的還是不適合羣衆需要。
   二、工作方法不恰當，不估計主觀力量，而全面展開，使工作有時陷於被動。這些缺點以後是可以克服的。（湖墅文化館）