編輯同志：茲有問題三則，請解答。
   ㈠兄弟二人合夥開店，由弟做經理，到一九五〇年十一月間曾僱用職工一人，五一年六月店員工會來收職工文敎費時，祇收職工，不收資方。同年七月，店已併入聯營，所收文敎經費也限於職工部份。五二年三月後，又轉業爲手工業，並向工商科報歇原機構。現在店員工會複查時，要我們補繳自五〇年起的文敎經費並補繳滯納金，請問是否應繳？
   ㈡在店內，經理的姪子也參加勞動，作爲職員，文敎經費是否和職工一道繳納？
   ㈢如該店目前已轉入工業，文敎經費是否由新經營的企業負担？
   新昌新民電燈廠代問
   答：經轉詢浙江省總工會，據答：
   ㈠兄弟二人合夥開設□店，兄弟二人同爲資方，與商店不發生僱傭關係，都不需撥交工會經費。
   （二）經理的姪子作本企業職員，要看生活是否分開，其姪子靠薪金收入爲生活主要來源，則要撥交工會經費；如生活並不分開，則商店的盈虧與其直接有關係的，雖按月支付薪金，但與該商店仍未發生僱傭關係，可不撥交工會經費。對未僱傭職工時，及僱傭職工後的時間中，不發生關係。
   ㈢如已閉歇或已轉業的商店，欠繳工會經費，應向原商店資方追繳。