本報記者岳山
   杭州市五聯棉布公司，是九綸、美綸、天源、元泰、老大綸等五家布店於去年六月成立的合營組織，今年一月又加入開泰祥布店。現在分設三個營業部，共有職工七十二人，除兩個非會員外，工會會員有七十人。
   通過學習打破顧慮
   「五反」運動開始以後，基層工會就領導全體職工展開學習。根據職工過去所屬單位，分爲五個學習小組，並由每組推出兩人，成立一個中心小組，配合工會領導開展工作。
   起初，很多職工對學習不重視，把開會看作是上級佈置下来的一個任務；有的老年工人甚至說：「做生意是願買願賣，有什麽暴利？」經過聽動員報告、閱讀文件和小組漫談後，大家才認識到「五反」運動的意義，看清楚資產階級的腐朽本質，和三年來向工人階級猖狂進攻的事實。明白了如果我們工人階級再不向資產階級展開反攻，國家人民的利益就不能保了。因此大家開始投人運動。但是，當工會號召大家檢舉資方的不法行為時，有些人又覺得情面撕不破，有的怕報復；工會領導上便根據大家的思想情况，又反覆的進行階級敎育和政策敎育，通過小組討論、個別幫助，以及推選代表參加店員代表會議、春節學習班、聽傳達報告等一系列活動後，大家進一步認識到「五反」運動是一場嚴重的階級鬥爭，並明確了工人階級在這次運動中應起的作用，於是羣眾鬥爭情緒開始高漲起來，堅决投入戰鬥。
   爲了更加强大家的勇氣和决心，充分作好戰鬥準備，工會在二月十二日又召開了一次全體會員大會，號召各小組以至個人分別訂出計劃。各小組經過三天工夫，分別訂出個人及小組計劃，十六日起就有計劃、有步驟的開始戰鬥。
   爭取高級職員及老年工人參加戰鬥
   二月十六日以後，絕大部份羣衆都已投入戰鬥。但是有個別高級職員及老年工人的思想顧慮還沒有澈底消除；有的營業員則認爲自己只在店面招待顧客，沒有什麽材料好檢舉。工會領導上又抓緊對他們進行教育，通過個別談話、小組互助及予以適當批評後，就陸續消滅了這些空白點。例如老年工人倪永全，對運動不十分關心，他本身又是一個小組長，對工作也不抓緊，有一次還在小組會上說：「我沒有什麽材料好檢舉。」經工會領導上對他進行個別動員，以及由小組進行幫助，並予以適當的批評後，他認識到自己的錯誤，在小組會上作了深刻的檢討，接着就積極投入戰鬥。過去他說沒有什麽材料好檢舉，經過開動腦筋多方搜集材料後，就檢舉了好幾件；其中有一件是他從很平常的事中找出來的：有一次，相熟的×老闆來買旗袍料，揀定一種很貴重的料子，並說明要買的尺寸，當時他吿訴×老闆：「像你太太那樣的個子，用不着這樣長。」×老闆回答說：「是買去送給一個幹部的。」現在倪永全就把這個線索提供出來，從這裏可以追查出一件行賄的案件出來。工會並立刻又通過這個實例，敎育那些自以爲沒有什麽材料好檢舉的人，要大家一齊開動腦筋，從四面八方向不法資本家進行圍剿。
   戰鬥開始捷報頻傳
   戰鬥全面展開以後，捷報頻頻傳來。檢舉案件由五十件到八十件、一百件、一百五十件………很快的突破兩百件。這時大家感到成績很不差，有點自滿，有的人甚至認爲檢舉得差不多了，針對着這種情况，工會立即向大家指出這種「差不多」思想是右傾思想，會影響我們的戰鬥積極性。號召大家肅淸這種「思想老虎」，再接再厲，猛打窮追，動員全體會員在二十三日到二十五日的三天中，爲檢舉一百件案件而努力，並以此向中聯綢布公司工會提出挑戰。於是五個小組都展開更猛烈的戰鬥，並互相挑戰，戰鬥情緒空前高漲。結果元泰小組檢舉了三十六件，開泰祥小組檢舉了四十件，九綸小組檢舉了十五件，加上其他小組所檢舉的，共達一百三十一件，超過原定目標四分之一，大大鼓舞了鬥志，大家愈戰愈奮。到二十七日，工會又提出再檢舉五十件的努力目標，並對外向布、百貨兩業全體店員挑戰。到三月三日又超額完成，共檢舉出五十五件。截至最近止，總計已檢舉出四〇一件，其中有一億元以上的大案件三件，五千萬元以上的案件三件。撕破情面進行檢舉的有外甥檢舉舅舅九件、弟弟檢舉哥哥三件、哥哥檢舉弟弟一件、女婿檢舉岳父一件、姐夫檢舉阿舅一件，其他打破遠親及師生關係的更多。
   學習戰鬥技術圍剿大老虎
   在戰鬥過程中，「他們又隨時向各方面學習戰鬥技術。例如收聽第一次全市坦白檢舉大會廣播，聽到許多職工檢舉奸商的資料都十分詳細，數字計算到幾千幾百幾十元。他們就檢查自己的檢舉材料，對一些數字沒有詳細計算出來的。重新加以整理，詳詳細細的計算出來，一一補入。
   五聯棉布公司全體職工，在「五反」鬥爭中猛烈向資產階級反擊，已把資方的氣燄打下去了，現在他們繼續製造更多的砲彈（深入發掘檢舉材料），集中火力圍剿大老虎。