（本報訊）杭市絲織業由於去年年終獎金處理稍遲，情况較亂，因此，在中央財委會發佈了一九五〇年年終雙薪或獎金問題的處理辦法以後，該業勞資雙方即各自召集各廠代表會商，經交換意見成熟後，曾以中央財委會頒佈之辦法精神爲基礎，結合絲織業目前具體情况，兩度召開勞資協商會議，進行協商，十八日，該業年獎問題在民主自願兩利的原則下獲得協議，勞資雙方代表於十九日分別進行傳達，並在二十日晚正式簽字。
   茲誌該業年獎五項協議主要內容如下：（一）一九五〇年年終獎金，一般廠家依照去年舊例發給。（二）如個別廠家有很多盈餘而有顯著事實者，勞方可向上級工會提出具體意見，由工會與資方個別協商，撥出一部份舉辦集體福利。（三）如個別廠家虧損很大而有顯著事實者，資方可向同業公會提出具體意見；由同業公會與勞方個別協商，酌量減免年終獎金。（四）如個別廠家勞資兩方原來簽訂協議有規定者，仍照規定辦理。（五）年終獎金分兩期發給，首次在十二月二十五日發七天，第二次决定在一九五一年一月十五日全部發淸。（楊決昇、琨）