（新華社北京二十一日電）據北京工人日報載：全國私營綢廠中規模最大之一的上海美亞綢廠已經過勞資協商，初步改革了不合理的機構，減低了成本。該廠把總公司和上海分公司合併，並把沒有工作或工作不需要的、工作能力低而工薪很高的□工作不負責的人員六十人予以裁減。其中包括協理、處長等四人，其他高級職員三十一人，勤雜工人等二十五人。這樣該廠每月可節省開支一萬多個上海折實單位（約合人民幣五千萬元左右），
   該廠在此次改革前，機構臃腫，不少高級職員不做事而照領薪，而生產又不正常、因此每月虧損達一億四五千萬元之多，職工薪金雖然打了折扣，仍不能按時發出。面對這種情况，該廠工會乃向資方建議組織勞資協商會議，協商克服困難的辦法。經工會多次說服，資方同意後，該廠在五月一日正式成立了勞資協商會議。隨後勞資雙方取得了改革機構的協議，又經過九次會議反覆協商後，勞資雙方才簽訂了「整編協議」，實施了上述精簡方案。與此同時，該廠的勞資關係亦有改善目前該廠工會正通過勞資協商會議與資方進一步商討計劃生產、訂立勞動公約等問題。