（本報訊）杭市稅務局從六月初就開始進行稅工分區專責管理制的準備工作，經過佈置學習，調查研究，區域劃分，最後進行重點典型實驗。一個多月以來，已取得了若干經驗，創造了一些工作方法，在實驗區並初步證明了專責管理制的效果。
   稅工分區專責管理制是吸收了旅大的成功經驗來推行的。實施專責管理制的目的是加强稅收機關與人民的聯繫，加强稅務政策政令的宣傳敎育及稅源控制，以提高稅務工作效率。爲貫澈公平合理的負担政策創造條件。
   專責制的典型實驗分別在上城、中城、下城、江干、拱墅等區進行。由各區稅務所擇定地段，與公安機關取得聯繫，配備幹部，成立包括稅工同志及居民委員會戶籍委員五人至九人的稅務小組，分別聯繫各區居民小組，同業小組及職工小組等羣眾組織，以深入具體了解各該區工商業戶情况。其中以上城區的工作進展較快，除成立了稅務小組外，並召集當地居民委員會開過幾次會議，根據反映意見確定每星期一次的書面彙報制度，及當前應做的具體工作：㈠傳達稅務法令，進行宣傳敎育；㈡指導納稅手續，解答稅務法令；㈢由居民小組初步審查工商業戶申請減免稅事項。六月三十日又擇定太平坊巷居民委員會第五居民小組爲典型組，召開該組全體商號資方負責人會議，决定建立每戶按日塡送進銷貨報表制度，並由該組畢坤林組長親自彙收。
   上城區專責實驗區除進行了上面這些工作外，並替當地工商業戶解决了一些有關稅務方面的具體問題，如大華藥房申請減免所得稅，王星記扇莊稅務問題等，證明專責制的實驗區初步取得成效，當地職工和工商業戶對專責制都表示十分關心和滿意。職工方面，經常與稅務小組取得聯繫，並提出許多積極的意見。工商界也歡迎這個辦法，天香齋老闆說：以前因不明稅法常常要做錯，現在有了稅務小組，就不會再錯了。
   根據現在的經驗，要做好專責管理制，必須掌握三個關鍵：㈠主動的聯繫公安機關及居民小組和職工小組、同業小組等羣眾組織，這樣才能使工作深入；㈡必須及時解决羣衆需要解决的問題，才能得到羣衆的擁護和支持；㈢負責專責管理制的稅工同志，必須眞正的專責，否則其他業務紛繁，就一定不能專一負責。
   專責制目前仍在實施階段，距離應該達到的要求很遠，爲進一步深入起見，市稅務局佈置七月份工作如下：
   （一）上城典型區在七月半以前應完成：㈠典型工商戶基本情况的了解。㈡責成居民小組初步審查申請減免稅事項並提出意見。㈢創設個別工商戶自報查帳依率計徵的條件。
   （二）各區稅務所典型實驗工作，應參照上城區的工作方法及經驗教訓，抓緊時間向上城區看齊。
   （三）各區稅務所應完成所屬區主要街道專責區的劃分及幹部配備工作。
   （湯友仁、李家榜）