編輯先生：
   茲有疑問數點，乞轉詢市總工會俯賜解釋，以開茅塞爲荷。
   （一）在店内服務之股東，可否入工會，平常是什麽立場，是勞方或資方？
   （二）在店内服務之股東，已入工會，是否合法，或合乎工會規章？
   （三）店內虧欠負債淸理時，是否各股東公平負担或經理一人負債？
   拱埠讀者張德寶敬上張德寶先生：
   來信詢問在店内服務之股東可否入工會等問題，經轉請杭州市總工會組織部答覆如下：
   店内店員係店内股東者，工薪收入超過剝削他人勞動收入者，可以按章加入工會。換言之，即以領取工薪爲自己生活資料之主要來源的體力和腦力勞動者，可以按章加入工會。如剝削他人勞動收入超過了工薪收入者，已加入工會，這是不合工會章程的。至於店員係股東之立場問題，可根據上述情况與該人之政治態度、思想認識及實際行動等情况而定。
   第三題我們不了解情况，故、不作答。
   （編者）