（本報訊）省人民政府商業廳與省總工會籌委會爲各專業公司，供銷合作社臨時僱用失業工人店員，特聯合發出指示，全文摘要如下：
   ㈠各地專業公司，供銷合作社，目前所缺人員，除經商業廳批准或派用者外，一律均須通過當地工會組織解决，根據本身之實際業務需要，臨時僱用失業工人店員，所缺人員具體條件應主動與工會洽商選用，工會亦應主動的和各地專業公司、供銷合作社，接洽他們所需要的人員，今後禁止擅用私人關係，吸收人員。㈡當地工會介紹到各專業公司，供銷合作社之人員，應採極負責的態度，必須配備一定比例的骨幹，並根據專業公司，供銷合作社需要人員數目及條件，認眞負責審查辦理保證（上項人員一律由工會組織負責保證）等手續，防止不良份子混入公營企業部門，破壞國家資財，此點工會組織應特別重視。㈢各專業公司及供銷合作社在各地僱用之人員，暫以已呈報商業廳批准之數字爲限，各地具體吸收數字，由各系統在批准數內自行調劑。㈣各地專業公司、供銷合作社，自接到指示日起，凡經工會介紹之人員，均應為臨時僱用性質，確定僱用期三個月，期滿後得視全國整編結果，本機構業務需要，及本人表現情形再决定正式錄用，故對於所吸收之臨時僱用失業工人店員，雙方應明確說明係臨時僱用性質。㈤僱用期內薪金待遇，一般每月不得超過六十個折實單，，最低標準按具體情况規定位個別具有優良之業務技能，必須超過上項規定待遇者，得呈報各省級專業公司，省供銷合作總社酌情核定，該指示業由商業廳及省總工籌會分發至各地專業公司，供銷合作社及工會組織研究執行。