在有些廠的工人活動中忽視了老年工人，始終沒有跳出靑年工人的「靑一色」的圈子。眞的，我們在廠裏往往看到，工會裏、夜校裏、俱樂部裏，……祇有年輕小伙子在跳，很難找到老年工人的蹤影。
   發生這種偏向的主要原因，是對工會的性質認識不足，有的工會幹部以爲工會是工人中的少數先進份子的組織，或者以爲是靑年工人的組織，沒有認識到工會是工人羣眾性的組織，只要他是工人，不管老年靑年，前進落後的，只要他願意，都要把他們吸收入會。
   另外一個原因，是幹部作風不深入，因爲靑年工人容易發動；而老年工人們由於過去長期受反動統治的壓迫和剝削，或者曾碰過很多釘子，他們顧慮比較多，有的人往往以過去的眼光來看新事新物，對自己的工會，有時抱着觀望懷疑的態度，所以對工會不大接近。所以有些工會幹部就以爲這是麻煩，就說他們「頑固」、「落後」，而冷淡了他們，把他們關在工會門外而不去睬他們了。
   目前工會領導生產是壓倒一切的中心任務。團結老年工人是搞好生產的一個重要環節，因爲老年工人做廠十年八年甚至幾十年，他們生產經驗豐富，見多識廣，只要我們啓發靑年工人階級覺悟，認淸今天工人階級地位，打消顧慮，使老年工人的生產經驗政治覽悟加上靑年工人的前進熱情，大家團結一致，生產就可以有把握搞好。