宜昌对优秀人才实行动态管理

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《淮阴日报》 报纸
唯一号: 100920020210005647
颗粒名称: 宜昌对优秀人才实行动态管理
分类号: C962
摘要: 湖北宜昌市对优秀专家、拔尖人才实行动态管理,一是管理上实行任期制。市管专家每4年一届,县管拔尖人才每3年一届,管理期满自然终止,一律按条件参加下一届评选,选上者连任,淘汰者不再列入管理范围;二是坚持每4年集中选拔一次,中途只对贡献特别突出、影响校大的同志予以增补;三是将管理与待遇挂钩,管理期内可享受专家的一切优惠。
关键词: 人才管理学 人才政策

内容

湖北宜昌市对优秀专家、拔尖人才实行动态管理,一是管理上实行任期制。市管专家每4年一届,县管拔尖人才每3年一届,管理期满自然终止,一律按条件参加下一届评选,选上者连任,淘汰者不再列入管理范围;二是坚持每4年集中选拔一次,中途只对贡献特别突出、影响校大的同志予以增补; 三是将管理与待遇挂钩,管理期内可享受专家的一切优惠, 调出后只能部分享受有关待遇。为造就大批人才脱颖而出,宜昌还实行专家助理制,规定每个专家配1—2名助手,用“带徒弟”的办法培训新学科带头人。
  (赵喜今摘自《组织人事报》)

知识出处

淮阴日报

《淮阴日报》

出版者:淮安日报社

出版地:淮安市

1941年11月7日《人民报》改名为《淮海报》,成为中共淮海区委机关报。建国后,<<淮海报>>历经变迁。1983年5月12日,《淮海报》复刊,成为淮阴市委机关报。1987年元旦,《淮海报》更名为《淮阴日报》,2001年2月,经国务院批准,江苏省人民政府对淮阴市行政区划进行调整,将淮阴市更名为淮安市,同年2月10日,《淮阴日报》改名为《淮安日报》。作为中共淮安市委机关报,《淮安日报》承担着向市内外传播与介绍中共淮安市委、市政府中心工作及相关方针、政策,和宣传淮安人民解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,夺取两个文明建设辉煌成就的重任。

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