淮安市图书馆

本报讯淮阴汽车运输总公司在“树形象，兴淮阴”活动中，结合本单位实际，注意做到把活动与公司的两个文明建设结合起来;把树淮阴形象与树淮汽形象结合起来;把讲成就与找差距结合起来;把分析问题、统一思想与解决问题，真抓实干结合起来。
  公司制定了“抓管理、创优质、树形象、兴淮汽”实施方案。要求上下建立组织，广泛发动，开好三个会，即:干部会、党团骨干会、全体职工动员大会。通过会议,让每一名职工都清楚地了解这次活动的目的、意义、内容、方法和步骤。公司要求各单位在学习教育的基础上, 广泛地组织职工参与大讨论。在讨论中,公司引导职工全面正确地看待淮汽总公司四十七年的发展历程，看到淮汽辉煌的过去，与创业的艰辛，特别是改革开放以来取得的巨大变化，用“淮汽精神”鼓舞斗志，振奋精神，乘势而上。公司党委书记杨鲁苏说,淮汽发展成有5000名职工,700多部车辆的企业，来之不易。1948年公司创业之初，职工们是从徐州战场上把敌人遗留下来的车辆拆散后，用人步行背回来，自己装备了17部车子，这就是淮汽精神。汽车运输市场放开，公司效益不景气。在困难的时刻，公司党委南下北上，取经调查搞改革，去年下半年实行单车租赁承包综合改革，8月份就盈利。
  在看到成绩的同时，淮汽总公司带领职工找差距,发动群众为企业的发展献计献策，在强化管理上下功夫。通过讨论竞赛等活动，淮汽总公司将达到以“四有”标准树立职工形象,以党员标准树立党员形象，以“四化”标准树立干部形象的目的。（顾兆玉刘放鸣）