淮安市图书馆

违反《劳动法》的行为，将受到行政处罚。劳动部为此发布了一个专门的处罚办法。用人单位如果使劳动者在工作时间和劳动报酬方面受到侵害，将得到严厉的处罚。
  用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可以按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款100元以下的标准处罚。
  用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间趙过36小时的，应给予警告，责令改正，并可以按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款100元以下的标准处罚。
  用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金；克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。