辽阳市图书馆

多年来，我国实行的是“统包统配”的劳动就业制度，劳动力受所有制、部门单位、地域及工龄、工资报酬等条件的制约，无法依循经济发展的客观规律进行合理流动，企业用工只进不出，使劳动就业呈静止状态，也导致了社会就业难与企业招工难问题的出现。如何从改革现行劳动就业制度入手，解决这些问题？文圣区劳动局经过几年的探索，走出了一条动态就业的新路子。
  从1985年起，区劳动局根据经济发展的实际需要，采取有效措施，疏通动态就业渠道，搞活多种用工形式，指导待业人员流动就业，改变一次分配定终身的就业方式，使劳动者按照生产和个人能力的需要，能进能出，合理流动。他们主要的作法是，安排待业青年临时就业，不办固定工手续。社会招工时，他们随时可以选择。同时，这部分人走了，他们再安排一批待业青年进来。5年来，他们先后向社会吞吐劳动力3,800多人次。
  为了充分〓服务公司调解〓管理社会劳动〓水池”作用，〓置待业青年临〓培训相结合，〓青年参加工作〓业务不熟、技〓等实际情况，〓学啥，缺啥补〓则，通过岗位〓场操作，以老〓种形式，开展〓训。同时，他〓专门经费鼓励〓参加电大、函〓学成才的道路〓青年的文化技〓到了较大的提〓应将来工作的需〓业青年景中民在〓安装公司干了4〓工，学到了一手〓手艺，到市机电设备锅炉安〓业后，一下子被定为7级工〓工现场带班劳动。几年来，区〓务公司所建的厂点共培训出〓技工320多人，这些人到达〓后，受到了企业的普遍欢迎和好评。
  关杰　世馥轩