辽阳市图书馆

目前，一些企业大都不愿花钱培养人才，究其原因，主要有三个担心：一是有些承包、租赁经营者，担心培养人才自己在任时受不到益，远水不能解近渴。二是有些经营者担心学员文凭。技术到手后“跳槽”；三是有些经管者担心人员学成回厂后不好安置。
  解决企业不愿花钱培养人才的问题，办法有三：首先，要把培养人才作为检查企业好〓的重要指标，并列入承包、租货责任书之中；其次，对企业公费培训的人员，去留做出具体规定，对借学习之机另谋“高就”的人要做好教育工作，使其学成后回企业安心工作。最后，学员毕业回厂后的使用，培训前就要作好安排计划，使其学有所用，并非学不能用。如若情况有变，可向学员讲清楚，学习的目的不是为了安排，而是为了提高自己的才干，更好地工作。