盘锦市图书馆

市二院上半年收到的感谢信，全都是称赞医生医术高超、医德高尚的。对此，院领导在总结上半年工作时，深有感触地说，这么多年来引进人才、引进技术，鼓励学习的心血总算没有白费。
  市二院的前身是县医院。当时基础差，技术力量薄弱，全院医药护技队伍400人中，顶替父母接班而没有专业知识的133人。在这种情况下怎样开展业务？院领导认为磨刀不误砍柴工，先培训后上岗。
  首先，进行基础培训，请老师来上课，从最基本的医学理论讲起。其次，进行提高培训，请外地专家教授来到二院面对面以师带徒。来一次就帮助各科室解决一个技术难题，在206位专家教授的亲自辅导和帮助下，市二院开展及引进新项目118 项，其中有45项填补了院内医疗技术空白。1985年以前的眼科只能看结膜炎之类的眼病，而现在眼科的一些高难度手术都已不在话下了。再次，院里还积极投资把院内各科的技术骨干送出去学习进修，仅1984年，全院就有89名技术骨干出去学习，并逐年递增。到现在，全院的医疗技术骨干都进修轮训了一次，为此，院里每年拿出培训费达3万元。
  在培训期间，院里还搞了学术交流活动，院里已有三篇论文获得了国家级论文，获省级论文的有180多篇。院里还大力支持在“五大”学习的同志，为他们创造良好的环境和学习条件、鼓励他们刻苦钻研业务，推动全院的医疗技术水平发生质的飞跃。
  兰鑫