盘锦市图书馆

市卫生局在全面深化卫生改革的进程中，把重视人才培养、提高卫技人员业务素质工作列入重要议〓日程。近日，对我市卫技人员的业务考核和人才培养经费〓了规定。
  我市虽然拥有一个较大的医疗队伍，但广大医护人员的平均业务素质相对比较还很低为了扭转这种局面促进卫技人员业务水平的提高，更好地为人民防病治病，市卫生局规定，从今年起，对全市卫技人员分别按职级相称（高、中、初）的要求，每年进行一次业务考试。市直医疗单位的由市卫生局统一组织出题，县（区）以下的医疗卫生单位的卫技人员的考核工作由县（区）卫生局统一组织，凡连续两年成绩不合格者，降级聘用或解聘。并建立各级各类专业技术人员技术档案，做为今后职务晋升的依据。同时还规定，市、县（区）医院，在人才培养方面，重点加强专科带头人的培养，保证人才培养经费的合理使用。市直医疗卫生单位的人才经费不得少于国家拨款的5%，并由市卫生局统一掌握使用。达到要求的，经费如数下拨，达不到要求的，扣发5%中的一定比例经费。对各县（区）也采取了相应措施，保证人才培养任务的落实。
  本报记者李文彦