盘锦市图书馆

本报讯 市建委系统所属备单位在经济体制改革中实行目标管理，收到了较好的效果。
  目标管理是一种科学的管理方法。它通过确定总目标和制定方针、分解目标、落实措施来取得经济效益。今年初，建委系统在调查研究、收集资料的基础上，本着积极稳妥，量力而行的原则，采取自上而下的方法，确定了今年总的目标和分解目标。然后将总的目标和分解目标分配到下属各单位，各单位又将这些目标分配到各车间班组直至个人。上下形成了一个完整的目标管理网。全年的管理目标又分为四个季度管理目标，每季度末对目标计划实施情况做一次全面总结，并做出下季度的目标实施计划。同时对全系统目标管理的实施情况通报一次。
  目标管理计划形成后，各单位的经济效益和个人收入挂上了钩，调动了广大职工的积极性。各单位经济效益提高得十分明显。其中市政公司提前四个月实现了全年总目标。自来水公司为政策性亏损单位，预计到年末可比年初计划减亏十万元。
  （孙洪俭）