本溪市图书馆

南芬总廠党委領導同志，深入基層生產工作單位，耐心听取职工群众意見，集中群众的智慧，使生產工作中的問題，得到了及时的解决。
  南芬礦山總厂党委在學習「八大」文件過程中，認眞轉變領導作風，走出辦公室，深入下層，就地解决生產工作中的問題。
  露天鉄礦的主要生產工段——六區，生產任務完成得不好。人冬以來，由于天气嚴寒，上个月汽車油箱凍住，停運礦石就有三十六个小時，少出礦石達五千四百吨。礦里對這一問題想不出辦法，有的區說：「天气這樣冷，燒的又是柴油，油箱哪能不凍？」這峙，總厂党委書記就深入到汽車工段，幷組成了一个聯合工作組，實地硏究油箱凍的原因。后來，發現由程鳯山駕駛的一台汽草却經常不凍。一了解，原來是程鳳山用洋鉄片做了个長形圓筒，將非气管的熱气引到油箱底下，所以不凍。据此，党委書記就和礦里領導共同硏究，最后一致同意採用程鳳山的辦法。 12月3日，全部汽草採用這个方法以來，就沒有發生過凍油箱的現象。此外，党委書記又找六區生產工人交談，聽取他們對「生產情况爲何不好」的意見。結果，工人們一致提出：如果能把七一八台階工程加速整理好，就不怕溜子堵，幷縮短了給礦的距离，生產情况准能好轉。這樣，党委領導同志又和礦里干部硏究，决定加速七一八台階的施工。這項工程在最近竣工后，就扭轉了生產任務不好的局面。
  總厂党委會領導同志除深入生產厂礦之外，還深入食堂、醫療、房產管理部門。帮助食堂解决了缺少用其問題，使副食品種由三種增到六種。帮助醫院合理調整了干部配備，改善了住院和門診条件。帮助房產部門調劑了原有住房，租賃了私人民房，解决了三百多戶職工缺房子的困難。党委領導同志這種就地帮助解决問題的作風，受到了職工的贊揚。
  （義勝）