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新华社北京四月三日消息今天《人民日报》发表“把奖励制度搞得更好”的评论员文章。
文章说：各地区、各部门实行奖励制度已经一年了。实践表明，在加强思想政治工作的同时，实行奖励制度，贯彻精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对于调动广大职工的积极性起了促进作用。同时，在实行奖励的过程中也发生了一些问题，出现了一些缺点。当前的问题，是要总结经验教训，把奖励制度搞得更加完善，把错误做法纠正过来。
奖金是劳动报酬的一种必要的辅助形式。实行奖励制度，为的是更好地贯彻多劳多得的原则，鼓励先进，推动落后，调动广大职工的积极性，促进生产的发展。发奖的前提是企业和个人为国家多做贡献，多创造财富。
实行奖励制度不能开“大锅饭”。有的单位在执行过程中不考虑生产好坏，不问贡献大小，不分先进落后，一律照发奖金。这样吃“大锅饭”、搞平均主义，职工们很有意见。国家花了钱，不但得不到应有的效果，还造成一种不良风气。实践证明：这样搞平均主义非失败不可。
目前，应该力求合理使用奖金，十分注意鼓励先进，防止平均主义倾向。凡有经济指标可以考核的单位、行业或工种，要依靠群众，制订先进的定额标准，把对职工劳动成果的考核具体化，使评奖有可靠的客观依据。企业的各级领导，要真正做到实事求是，坚持原则，主持公道，赏罚分明，务使先进者得到鼓励，暂时后进者也有奔头。
文章说，在实行奖励的过程中，要切实做好思想教育工作。由于林彪、“四人邦”形而上学的影响，要么一提起奖励就认为是“修正主义”，不敢沾边，继续搞空头政治；要么就认为“有钱好办事”，动辄发奖金，放松思想教育，这都是错误的。我们一定要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合而以精神鼓励为主的正确方针，二者不能偏废，不能割裂。在评奖、发奖中没有思想工作做保证，评奖、发奖就失去正确方向。
文章说：各地区、各部门实行奖励制度已经一年了。实践表明，在加强思想政治工作的同时，实行奖励制度，贯彻精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对于调动广大职工的积极性起了促进作用。同时，在实行奖励的过程中也发生了一些问题，出现了一些缺点。当前的问题，是要总结经验教训，把奖励制度搞得更加完善，把错误做法纠正过来。
奖金是劳动报酬的一种必要的辅助形式。实行奖励制度，为的是更好地贯彻多劳多得的原则，鼓励先进，推动落后，调动广大职工的积极性，促进生产的发展。发奖的前提是企业和个人为国家多做贡献，多创造财富。
实行奖励制度不能开“大锅饭”。有的单位在执行过程中不考虑生产好坏，不问贡献大小，不分先进落后，一律照发奖金。这样吃“大锅饭”、搞平均主义，职工们很有意见。国家花了钱，不但得不到应有的效果，还造成一种不良风气。实践证明：这样搞平均主义非失败不可。
目前，应该力求合理使用奖金，十分注意鼓励先进，防止平均主义倾向。凡有经济指标可以考核的单位、行业或工种，要依靠群众，制订先进的定额标准，把对职工劳动成果的考核具体化，使评奖有可靠的客观依据。企业的各级领导，要真正做到实事求是，坚持原则，主持公道，赏罚分明，务使先进者得到鼓励，暂时后进者也有奔头。
文章说，在实行奖励的过程中，要切实做好思想教育工作。由于林彪、“四人邦”形而上学的影响，要么一提起奖励就认为是“修正主义”，不敢沾边，继续搞空头政治；要么就认为“有钱好办事”，动辄发奖金，放松思想教育，这都是错误的。我们一定要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合而以精神鼓励为主的正确方针，二者不能偏废，不能割裂。在评奖、发奖中没有思想工作做保证，评奖、发奖就失去正确方向。
