抚顺市图书馆

付食品公司古田商店在党支部的领导下，认真解决职工生活中的实际困难，几年来，先后解决了营业员吃饭、烧煤、理发、看病、儿童入托等问题，使他们无后顾之忧，调动了职工大干社会主义的积极性，促进了服务质量的提高。
  古田商店是以经营付食品为主的综合性商店，设有六个门市部，全店共有职工三百二十九名。女职工多，占职工总数的百分之八十五以上；孩子妈妈多，占女职工的百分之六十五，又多数是双职工，家务负担比较重，每天在店的时间一般都在十一个小时以上，很少有时间料理家务。
  面对这种情况，党支部把办好职工福利事业列入重要议事日程，当做一件大事来抓。几年来，他们靠自力更生精神，依靠群众，先后为职工办了六件事。
  一、办起食堂，方便群众。食堂设三名炊事人员，这三人常年坚持早来晚走，不辞辛苦，不怕麻烦，想方设法调剂品种，粗粮细做，尽力做到一日三餐不重样，让同志们吃饱吃好。职工大干，炊事员就连轴转；独身职工有病住院，就把可口的饭菜送到病房。
  二、托儿所实行七年一贯制。托儿所建立后，分成大、中、小三个班，并实行七年一贯制——从幼儿入托到七岁出托。大班的孩子由保育员教学文化，学知识。为了保证孩子们的健康，商店赤脚医生每月给检查一次身体。托儿所的保育员实行两班倒，孩子妈妈什么时间送孩子接孩子都可以。
  三、职工洗澡不出店。商店在豆腐加工厂修建了一个小浴池。冬天利用加工豆腐烧锅炉的余热温水；夏天，利用冬季烧锅炉节余下的煤温池。浴池每星期开三天，男同志一天，女同志两天。
  四、设立一名理发员，并兼烧开水。商店在办公室间壁了一间小房子，用四分铁管焊接了一个理发椅子，设了一名理发员兼烧开水，职工免费理发，随到随理，既方便了职工，又节省了时间。 五、商店办起了医疗室。商店设立了一名专职的赤脚医生，既给职工看病，还兼抓计划生育。有了赤脚医，营业员小伤小病不出店。赤脚医还经常深入到各门市部和职工家里给病人打针、送药，大大方便了群众。 六、解决职工运煤。党支部研究决定每年的春末初秋，集中时间、集中力量给职工拉煤泥．在这期间，商店的汽车每天给各门市部运完货后，就抽掉部分人员利用业余时间把职工的煤泥送到家。 古田商店由于认真关心职工生活，扎扎实实解决营业员生活上的后顾之忧，进一步激发了全店职工的社会主义积极性。职工出勤率经常保持在百分之九十五以上，服务态度、服务质量有了显著提高。他们建立了竞赛台，开展了优质服务活动，恢复和增设了公用尺、公用秤、试鞋、试衣镜、卖布带剪裁等传统服务项目。他们对本地区一百二十户购买商品有困难的军烈属、五保户、特困户实行全包服务，把所购买的商品全部送到家。他们还坚持每天出三台流动售货车，早走晚归，走亍串巷，送货上门，全心全意为人民服务，涌现出抚顺市财贸战线劳动模范一人，公司级先进工作者十六人，店级先进工作者、标兵五十四人。商店面貌发生了很大变化，卖钱额逐年增加。去年销售额四百二十万元，比一九六六年增长二点二，倍，给国家上缴利润九万四千元，七项经济指标创造了历史最好水平。今年第一季度八项经济指标都超过去年同期的水平。