鞍山市图书馆

董信濤鋼筋工小組共有十个人。一九五二年这个小組有几次沒有完成綁鋼筋任务，領導上沒有具体帮助，就調他們去当普通工人，一下子抬了三年土。
  这三年中，他們「破罐子破摔」了，每天小組里有半数人迟到早退，經常不接受任务，不服从領導，順心就幹点，不高兴就坐起來聊天。別人参加会議听报吿，他們睡大覚、打朴克。后來混凝土隊分了家，經領導决定，把董信濤小組工人撥給混凝土一隊工長冷進玉領導。
  董信濤小組到了一隊，鋼筋工長冷進玉想：「我也不指望他們完成任务，只要他們不挑皮搗乱就行啦！」他对他們的錯誤和缺点根本不加过問。
  有一次，冷進玉布置給他們小組工作，因为当時的施工条件不好，董信濤小組有几名工人乘此机会指桑罵槐地把冷進玉罵了一頓。冷進玉想帮助他們進步，但又一想，自己虽是党員，但是文化淺，水平低，又粗咀笨舌的，哪能帮助好呢？于是又打消了这个念头。后來他們工段綁鋼筋的任务越來越重，党支部書記鼓励他帮助董信濤小組。他硏究董信濤小組工人落后的原因，主要是領導有問題。在一次座談会上，冷進玉檢査了自己說：「过去我是对不起你們的，認为你們落后，就不理你們……」
  小組工人一听工長說了心里話，全都乐了，也都說了心里話。比如好挑皮的孙宝忠說：「誰有胭粉还不願意往臉上擦，誰不願意進步，可是过去領導上老歧視我們，我們就破罐子破摔了！这回想通了，今后一定要好好幹！」
  通过这次座談会，冷進玉了解到三年多沒幹本工种活，是董信濤小組工人落后的根本原因。于是他又深入了解了他們的要求：他們希望幹本工种活；希望迅速提高技術水平。于是冷進玉又讓他們綁鋼筋了，接着他又組織了他們学技術。冷進玉利用每天午休的時間一边吃飯一边敎他們看圖。經过一个月的学習，張世連能够看施工圖紙了，掉了工資的趙玉堯、王來德、刘景文、肖景生四人提高了技術，八月份調整工資時又都晋了一級。小組工人的情緖越法高起來。这个小組从今年五月份起連續超額完成每月的任务，幷曾得过物資獎励。这件事深刻地敎育了冷進玉，他对我們說：「过去我多暫也不注意工人的思想，这回我才明白，基層行政幹部多作些思想工作是重要的！」