鞍山市图书馆

偷廢鋼鉄之風未平，搶廢鋼之風又起；这种破坏性行为，虽是个別的，但它的性質是惡劣的，影响是深重的，損失是嚴重的。
  回收廢鋼鉄工作，必須堅持；偷搶行为，必須制止。鉄路工程公司必須嚴肅对待已發生的事件。
  値得特別注意的，是这种偷搶行为，幾乎都是基層幹部和職員帶头的；供应科職員、工会幹部尤多。这些人假借組織工人回收之名，私下幹着卑鄙的勾当，而部分廠礦、公司的領導同志，又很怕「挫伤」職工的回收利廢積極性，采取了听之任之的态度，于是問題就越來越嚴重了。应該指出，只对工人進行回收廢鋼鉄的教育，沒有更全面的向基層幹部、職員進行教育，引導他們采取正確方法去組織工人，是造成有組織的偷搶偏向的基本原因之一。
  制止偷搶之風，我們还是得把教育提在首位，当前急务，是对基層幹部、職員進行教育，要他們采取正確的方法，去組織工人回收。但僅僅是教育还不夠，只是口头講，發通報，还不能使銅臭气味濃厚的人醒过來。对待这种人，应該像运輸部那样愼重地迅速地把他从現職上撤換下來。必須明確，处分偷搶的人，不僅不会挫伤回收廢鋼鉄的積極性，相反的，能夠樹立正气，会有利于这項工作的進行。