鞍山市图书馆

中型廠和中板廠互相借調檢修工人，解决檢修力量不足的困难，这种做法是値得提倡的。
  檢修力量薄弱，是鞍鋼各廠礦普遍存在的老問題。有些廠礦因为設备陈舊，加上檢修人員少，檢修不及時等原因，使机械事故増多，影响完成國家計劃。特別是今年，在各廠礦的生產任务十分繁重的情况下，这一問題就顯得更加嚴重了。以往解决这个問題的办法只有一条，就是向公司要檢修工，但公司也难于完全滿足这一要求。現在，中型廠和中板廠实行互助檢修所取得的良好成績可以証明，用互助的办法，可以帮助解决廠礦檢修力量不足的困难。
  互助檢修有着很大的現实意义。中板廠只有二十四个鉗工，每周小檢修一次，因为人力少，有時不得不削减一些必要的檢修項目（即使这样也还有顧此失彼的現象），而机械事故，也就常常出在被削减的項目上。檢修時間倉促与項目多、人手少兩者之間的矛盾，也往往是檢修質量低的重要根源。自从兩廠实行互助檢修以來，这种情况就有了改变。最重要的是，互助檢修大大縮短了檢修的時間，相对地増加了生產的時間。中板廠每次小檢修平均可以縮短兩小時，一月縮短八小時，一年可以増多九十六小時的生產時間；同样，中型廠每年也可以増多一百零八小時的生產時間。加在一起，兩廠一年的増產數字就很可覌了。工人說，这还只是開始，等兩廠檢修工人互相熟悉設备情况以後，檢修時間还能縮短。隨着檢修力量的加強，檢修質量也提高了，从实际情况來看，中板廠很可能每月只須檢修三次就行了。这就是說，在互助檢修中还有生產的潜力可挖。
  互助檢修也是企業之間互相帮助、密切协作的具体方法。通过这种在解决各自具体困难上互相帮助、密切协作的行動，还可以帮助職工樹立整体覌念。要樹立集体主义思想，僅僅限于批判本位主义是不夠的。經常注意把認識与行動联系起來，集体主义才能在群众的意識中生下根子。中型廠和中板廠的工人，開始一听到常年互助檢修，都是又喜又愁。愁得有道理，因为他們都吃过本位主义的虧。但是在这次互助檢修中，他們深刻地体会到，为着一个共同的目的，应当事事多为別人着想，互相創造条件。中板廠的檢修工人甚至于不吃飯連幹十小時，为的是想「搶點時間叫中型廠多生產點鋼材」。虽然我們幷不提倡要工人廢寢忘食地工作，但是，这种精神也確实可貴。这就是整体覌念，这就是在工人的思想裏増進了共產主义意識。
  互助檢修之所以値得提倡，还在于这种办法簡便而且切实可行。只要兩个性質相近的廠礦的領導同意，今天簽訂了互助借調檢修工人的合同書，互助檢修明天就可以付諸实現。各廠礦都有一定數量的檢修工人，有定期的小檢修，只要時間錯開，互助檢修的力量都会是足足有餘的。
  我們应該大大提倡这种互相帮助、互通有無的精神，通过廠礦之間的你帮我、我帮你以達到共同前進。