鞍山市图书馆

在鞍山举行的全國高爐工長經驗交流会議，歷時六天，于九月八日勝利閉幕。这次会議，肯定了全國各地高爐今後应該采用的幾項新技術，幷確定了高爐工長的職責范圍。
  会議認为，鞍鋼共靑团号高爐和石景山鋼鉄廠靑年爐的經驗，是好的，適合于在各地高爐推廣。因而確定：为爭取降低利用係數多煉鉄，全國各地高爐今後將推廣蒸气鼓風、高風温操作、快料順行等先進經驗，同時也必須采取措施降低生鉄含硫消除高爐結瘤事故。
  同時，会議解决了幾年來高爐工長職責不明確的問題。过去，高爐工長在領導全爐生產方面往往有職無板，不能很好地發揮高爐工長的作用；这次高爐工長会議確定：高爐工長为每座高爐輪班內的行政与技術全面的領導者，値班主任、廠長都不能代替高爐工長而自行指揮高爐生產工作；同時高爐工長不僅是高爐的領導者，也必須是高爐生產的組織者与操作者，配管、原料和熱風爐等工作，都必須在高爐工長領導下進行工作。
  在会上，鞍鋼共靑团号高爐全体職工，向全國各地高爐提出了一个「为縮短高爐利用係數、爭取多煉鉄」的倡議書。共靑团号高爐倡議書規定：保証利用係數降到0.700，每天多產二十五噸生鉄，質量達到百分之九十五以上。这項倡議馬上得到了全國各地高爐工長們的支持和响应。