鞍山市图书馆

鞍建總公司管道工程公司的扫盲工作開展的好。在最近兩个月中党委会曾討論三次扫盲工作，在工區主任和科長的例会上，每次都同時彙報、檢查扫盲工作。为加强对扫盲工作的領導，公司成立了扫盲办公室，各工區、廠隊也先後由党政工团幹部組成了扫盲工作小組，直接負責基層扫盲工作，这就克服了基層扫盲工作無人負責的現象。此外，他們还把文化学習列入到小組規劃之中，作为劳動競賽的內容之一。平日，幷能經常進行較深入細緻的思想動員工作。如保温隊崔隊長見到未入学的職工就問：「上学沒有？」第三工區工会主席經常深入宿舍動員職工入学。因而管道公司的扫盲工作開展的很快，四月下旬該公司文盲職工的入学率僅達到38%。現在，該公司已組織六百二十多名高小以下的工人入学，其中参加廠外夜校的有五百六十六人，包敎保学的五十四人。現在，該公司已成为鞍建總公司所屬各單位組織文盲職工入学比率數最大的單位。管道公司在鞍山共有五个工區，这五个工區中的一、二工區文盲入学率已達90%；保温隊和三工區已達100%。