鞍山市图书馆

我們提倡在学術硏究上、在工作中展開自由爭論，是因为它是探求眞理、集思廣益的好办法。但在工作問題上的自由爭論，与学術硏究又有不同，它不能像硏究学術問題那样，長期爭論下去，而須要在適当時間作出結論，找出行動的依据（虽然有時候幷不是那麽恰当）。
  这就發生了一个問題，就是：有的人的見解可能被采納了，有的可能沒有被采納。囊括一切見解的方法是沒有的，因为我們必須在「是」与「不是」之間加以选擇。这本來是很正常的事情。
  但是，確有一种过分自信的人，他只高兴別人接受他的見解，而不能容許否定他的見解，甚至動不動就搬出「保守主义」「淸規戒律」一類的大帽子。「保守主义」「淸規戒律」確实很常見，可是，說起來容易，淸楚地識別什麽是什麽不是，却不是我們在什麽時候都可以作到的。在这上面，「冷靜」会比「激動」对你更有帮助。要不，就会有用帽子代替爭論的危險。
  当然，一个人不应該輕易放弃自己的見解，但是，也同样不能把自己的見解当作「定論」，非讓人接受不可，不然就說什麽「扼殺自由爭論」「不支持新生力量」。如果这种「理論」眞能通行無阻，那豈不是也変成了「扼殺自由爭論」！只不过是把「甲」对「乙」，変成「乙」对「甲」而已。