鞍山市图书馆

有的工人把处理靑礦（磁鉄礦）比喩为「吃餃子」，不是沒有道理的。因为靑礦含鉄多，產量高，水份好掌握。紅礦（赤鉄礦），可就不同啦！鉄少泥多，產量低，濾过机的濾过布还時常叫泥給堵住气眼兒，致使精礦水份高，出廢品。
  过去，哪月都是靑礦多紅礦少。从今年一月以來，一选靑年車間月月超額完成任务。三月份開始，燒結總廠幾乎把紅礦全給了一选。全部是紅礦，处理起來困难就多了，特別是工人在这方面缺少經驗。而且指标也高。因为水份高，差不多月月出廢品。这問題眞叫人撓头。到四月份，对于降低水份消滅廢品，不少工人都沒信心了。有的找党支部書記，有的找車間主任。他們說：「靑礦水份十二，紅礦也要求十二，这样高的要求，哪能不出廢品呵！」他們要求車間領導請求總廠修改紅礦的水份指标，改为十三不行，旣使是十二點六也好！
  由紅礦磁选出來的精礦水份達不到要求，如何才能消滅廢品呢？擺在車間党組織面前的是兩种办法。一种是向總廠叫喊困难，要求修改指标。这条道走起來方便、省事。再一种是積極想办法克服困难。这兩种办法，党支部書記和車間主任都考慮过，他們不止一次地在一起硏究。从对靑礦和紅礦的水份要求一样这一點來看，工人提出要求修改紅礦的水份指标，似乎也合情合理。可是又一想，隨着祖國建設的需要，和幾年來生產技術、經驗的提高和丰富，各种指标的增長，不但需要，而且也应該是可能实現的！再說，党中央和毛主席号召又多、又快、又好、又省地進行社会主义建設，有什麽理由可以向困难低头呢！在前進的道路上，当群众仰头在高山面前猶豫的時候，他們最需要的是什麽呢？是党的領導、支持和鼓舞，还有，更重要的是給群众指出冲过山峰的道路。党支部書記淸楚地認識到这一點以後，他和車間主任就深入下去找群众想办法。
  支部書記深入現場，找党員和群众談話。乙班脫水工長、党員唐成金給支書介紹了他們降低水份的先進經驗。支部書記認眞地分析了这个經驗，幷且肯定了它的优越性。車間主任在幾个月的生產記錄上，發現乙班的水份降低得最好。
  總結乙班降低水份的先進經驗，把它迅速而全面地推廣到甲、丙兩班，是消滅廢品的根本的有效的方法。
  經驗共三条，具体又好学。党的支委会决定，通过党、政、工、团联合召開的先進經驗交流会來推廣。今後分別進行思想工作。这条先進經驗的特點，集中表現在乙班脫水工段工人对待困难的坚忍不拔的精神上，他們遇难不退。比如，他們細心地硏究，根据濾过机能力的大小給礦，就不至于由于处理不了而使水份高。处理紅礦必須勤洗濾过布，布孔透的快，精礦容易乾。当然勤洗布是費勁些，可是这样舊布就能頂新布使用！甲、丙兩班虛心学習乙班脫水工段的这些先進思想，掌握他們的先進經驗以後，工人們不再喊困难了。因为，五月份虽然甲、丙兩班共計出了四、五百噸廢品，学了先進經驗以後，六月份甲班就消滅廢品了，丙班的廢品也大大减少。七月份以來，全車間消滅廢品了。