鞍山市图书馆

六月份以來，煉鋼工程公司已進入大量施工階段。这个公司在大量施工中，从各地先後招來四百五十多名臨時工人，这些工人95%以上是來自農村的。他們到了工地以後，由于挖土和裝、抬筐沒有經驗，除了極个別的小組能達到工作定額外，絕大部分小組只能達到定額的60%左右。这不但完不成各工地的劳動生產率指标，而且也嚴重地影响了工人的正常收入。公司領導上發現了这种情况後，就及時責成先進經驗推廣站組織人力帮助臨時工提高挖土技能。推廣站由公司各工地抽調數名对挖土較有經驗的老工人，叫这些人深入到各工區帮助臨時工人達到工作定額。老工人到了这些工區，首先仔細地覌察新工人的操作方法，如發現他們在操作程序上有不对的地方，就給他們糾正。例如，新工人抬筐是扭肩抬（一人左肩一人右肩），这样在倒土時就很蹩扭。对新工人这些操作方法不正確的地方，老工人都給糾正了。同時老工人还敎給新工人应如何下鍬，怎样才能使鎬头刨土有力，幷实际表演給他們看。經过老工人兩星期的具体帮助，大部分新工人能够熟練地操作了，因此新工人的工作效率有了很大的提高。首先是煉鋼工區臨時工董鳳鳴小組与袁道發小組突破了定額。軋鋼工區馬洪家小組六月末只完成定額67%，七月五日就超过了定額。化工工區的霍起、刘連柯等小組平均超額15%。直至目前为止，化工工區九个小組，已有七个小組超过定額。煉鋼工區十五个小組，有十三个組已達到和超过定額。軋鋼工區七个組也已達到和超过定額。煉鋼工區的臨時工人刘長山說：「我过去認为挖土还有啥了不起，今天的实际体驗告訴我，挖土也要有一套技術，我們一定要学習老工人挖土的先進經驗。」