鞍山市图书馆

今年，鞍鋼中型廠的生產指标，經过職工討論，比去年提高了54%。到3月上旬止，群众的生產熱情空前高漲，先進生產者不断出現，个別落後群众開始轉変，有的職工和小組还自動制訂了規劃。看來，工業新高潮已在形成中。这样，有的領導幹部就產生了差不多的思想。当听过「五三」廠發動高潮的經驗介紹後，領導上才深深感到过去的估計过高了。事实上，前一段只能說群众初步動起來，而且代有相当程度的自發性。比方說，先進生產者日益增多，可是他們到底有哪些先進思想和先進事迹，領導上还不淸楚；落後的群众，为什麽有的已經開始轉変，誰也說不出道理；至于，当前党內外群众的思想情緒，領導上更是心中無數。產量虽然在提高，可是忽視質量、安全和節約的現象，仍然普遍存在。總支委員会擴大会議，在認眞学習「五三」廠經驗的同時，对前一段工作下了結論：總支在發動高潮中只做了一般的動員和号召；决定学習「五三」廠經驗，从思想摸底入手，对全廠職工進行深入的思想發動。
  深入發動群众的方針，虽然已經確定，但是，首先就遇到一个各支部提出的共同的問題：生產任务繁重，要肅反、要簽訂集体合同、要評选先進生產者，还要做支部工作總結、改选支委会，哪有時間做思想工作啊！何况，全廠就是軋鋼和矯直兩工段有脫產支部書記。總支及時給各支部指出，解决这一問題的办法是：第一，發動全党做思想工作；第二，思想摸底应当結合每一項工作。通过思想摸底，一是可以淸楚了解影响生產的思想障碍；二是可以摸透每个人的政治情况，啓發有問題的人坦白、檢举；三是在思想摸底中能深入掌握先進人物的先進思想。这些，也就是支部大会總結報吿的依据。總支特別强調地指出：思想工作本身幷不是目的，应当把思想工作看成是保証全面超額完成任务的重要方法和手段。經驗証明，是凡做了思想工作的單位，收效都是顯著的。比如矯直工段的業务庫，一連幾个月完不成繳庫任务。在思想摸底中，支部書記召開座談会，了解到阻碍完成任务的根本原因是，業务庫主任、党員葉風和有打擊報復行为，職員普遍情緒低落。支部及時召開支部大会，讓葉風和做檢討，同時对他開展了批評。又責成他公開向群众做檢討。群众很滿意，他們說：「沒想到老葉还能做自我檢討。」幷紛紛表示願意把工作做好。他們3月份的繳庫任务，結果超額完成。
  發動全体党員做思想工作，才能普遍地提高群众的政治覚悟。但是，要發動全党，党組織不但要解决支部書記的顧慮，还必須解决党員做思想工作的思想問題。比較突出的障碍，是不会做和不敢做，怕自己沒理論說服不了別人；其次是，有些党員、行政幹部不重視思想工作，認为思想工作沒有命令和批評好使。針对这些問題，總支一方面指出当前各工段存在的主要問題，如軋鋼工段断輥事故頻繁，質量不好，加熱工段的節約問題等，同時要求各支部对党員進行具体帮助，創造經驗；另方面，帮助支部对全廠980名（占職工總數92.7%）職工的思想情况，進行具体分析，以提高党員分析、認識問題的能力，明確做思想工作的方向，从而更有效地对症下藥地去帮助群众。
  矯直支部甲班党小組，首先創造了經驗。第一步，他們根据平素了解到的情况，对全班40來个人的思想，做了分析硏究。然後5个党員团結8个非党積極分子，分工包干摸底，在短時間內，党員和非党積極分子通过座談、个別談話和家庭訪問，对全班工人的思想情况已摸了个大槪，如党小組長金永庫，一星期就了解了13个工人的思想情况。但是，党員們普遍感到，了解情况容易，帮助人治思想病可就难了。这个問題，該小組是通过向党小組彙報，通用集体硏究、討論的办法來解决的。比如工人周永林工作表現很不好，而这个人又很难帮助，分工的時候，誰也不敢接手。党小組会上，大家分析了周的情况，認为他可能被坏人拉攏还不自覚，不宜直接了当和他当面談問題；又了解周的爱人还要求進步，通过周的愛人去帮助周，效果会更大。决定由党員曾憲芝負責。通过家庭訪問，啓發周的愛人的覚悟，周的愛人揭發了周被坏人拉攏的事实，幷自報奋勇帮助周進步。周覚悟以後，不但工作積極了，幷主動揭發拉攏他的坏分子的許多事实。另外，有个工人工作消極，党員找他談話時，就說：「我不願意在中型廠幹」。問为什麽？答：「这兒工薪太低。」党小組会分析後，認为这不是他的眞心話，而是想找个藉口离開中型廠，眞正的原因，是因为他以前当过土匪住过法院，虽早已交代，仍怕肅反被鬥爭。帮助他丢掉这个包袱後，他就積極起來了。矯直支部甲班党小組，差不多对每一个問題較多的人的情况和帮助的方法，都做了比較細緻的硏究，所以，不但帮助一部分党員找到了做思想工作的办法，而且在1个多月中，全班工人覚悟有了提高，6个落後工人也轉変了。
  矯直支部及時在乙、丙兩班党小組中介紹了甲班的經驗，全支部的思想工作迅速全面開展起來。總支帮助矯直支部總結經驗，幷分別在支書例会和全廠三班党員大会上做介紹。同時，總支表揚了思想工作有成績的支部，批評了進展遲緩的單位。矯直支部的經驗介紹，大大推動了全党的思想工作。到4月27号止，全廠已有94.3%的党員和78名非党積極分子在做思想工作。通过尖銳的思想鬥爭，忽視質量、不注意安全和節約的現象，得了顯著的改進。許多思想工作推動了生產的事实，使絕大部分的党員、行政幹部重視了思想摸底，幷積極地参与这一工作。如魚尾工段党員、段長焦長生，过去不相信群众，拒絕工人的意見，常对工人說：「你們是工人，我吿訴你們怎麽做你們就怎麽做。」工人意見很大，不少人不安心在这工段工作。3月份沒完成任务，焦長生不了解關鍵在哪。除了批評工人和埋怨技術員以外，坚决要求領導給增加6个工人。在思想摸底中，支部对焦長生的嚴重脫离群众的思想作風，進行嚴肅的批評。焦長生認識了自己的錯誤後，虛心地向工人做了檢討，幷且和支部書記一起，一連兩个星期天，訪問了19名工人和家屬。由于全党動手，做了一系列的思想工作，加上劳動競賽制度改得更合理，工人生產情緒十分飽滿。4月份，不但一个工人也沒有增加，而且还連續創造了13次新紀錄，超額完成4月份的任务。焦長生工作有信心了，他說：「眞沒想到，思想工作这样解决問題。」