鞍山市图书馆

【新華社北京26日消息】中華全國總工会主席賴若愚，今天对本社記者談關于当前全國各地開展先進生產者运動的情况。
  賴若愚説，在最近兩三个月的時期中，先進生產者运動已經取得了很大的成績。在这次运動中，首先有力地批判了領導上的右傾保守思想和官僚主义作風。各廠礦企業廣泛地開展群众性的批評和自我批評，職工群众提出了成千上万条合理化建議，紛紛突破了陈舊的定額，打破了过時的技術标准，从而制定出比較先進的企業生產技術財务計劃。許多企業領導幹部在先進生產者运動中加強了依靠群众的思想，批判了那种關起門來檢討、關起門來規劃、脱离群众、脱离实际的做法。其次，廣大職工群众的社会主义覚悟有了進一步的提高。运動中，出現了学習先進、帮助落後的新气象。不少过去比較落後的職工迅速地達到先進水平，不少先進生產者在先進的基礎上更加先進了。職工群众还加強了内部团結。尤其是在中央召開知識分子会議以後，工程技術人員更加鼓舞起來，批判了「不求有功，但求無过」的思想，積極地参加了社会主义競賽。第三，在运動中涌現出大批的先進生產者和先進單位，学習和推廣了先進經驗。很多工人能在較短時間内掌握先進工作方法，因而突破了定額，創造了新紀錄。不少廠礦或車間突破定額的工人達到全体職工的30%、40%，以至80%、90%。
  賴若愚説，各地在開展先進生產者运動中，也还存在着不少急待解决的問題。首先是一些企業單位虽然新紀錄不断出現，但是月計劃仍然沒有完成。甚至某些倡議「五年計劃四年完成」的單位，像京西城子礦，在2月份也沒有完成國家計劃。其次，在运動中虽然已經有不少單位注意了提高產品質量，但是仍有不少廠礦質量下降。更嚴重的是最近兩个月來伤亡事故有上升趨势。產生以上現象，主要是由于：（一）不少單位沒有掌握中央又多、又快、又好、又省的方針，对于先進生產者运動的領導有一定程度的盲目性和形式主义。有的單位盲目追求產量，忽視質量，忽視安全，忽視設备維護。有的單位不適当地強調「打破常現」，甚至把保安規程也当作「清規戒律」。（2）企業管理工作还沒有跟上去。对推廣先進經驗的方向不明確，对職工的合理化建議处理不及時。競賽奬勵中还有一些缺點，如平均主义、該奬不奬、或單純以荣譽奬代替物質奬的現象仍然存在。（3）不少單位熱中于提倡議，但是沒有認真組織倡議的实現，滿足于開大会、報喜、轟轟烈烈，缺乏深入細致的組織工作。
  賴若愚在談話中指出，为了使这些問題能够逐一得到解决，把群众的高漲的熱情鞏固起來，使先進生產者运動持續地開展下去，各級工会組織必須注意以下幾項工作：
  一、全面貫徹中央又多、又快、又好、又省的方針。領導上必須深入分析生產關鍵和薄弱环節，向群众指出具体的奋鬥方向，尤其要注意引導群众的熱情去改進產品質量，在好和省的基礎上求得多和快。
  二、加強推廣先進經驗的具体組織工作，具体組織先進工人和先進單位帮助落後工人和落後單位。采用先進經驗学校，技術互助小組等形式，具体帮助落後工人和落後單拉提高到先進水平。对于職工提出的合理化建議，必須及時处理。
  三、組織科室競賽，改進企業管理，加強車間工作，为工人的劳動創造必要的良好条件。簽訂科室之間車間之間的联系合同，加強他們之間的配合协作，發動工程技術人員開展同業务競賽，幷且組織他們同生產工人密切合作，充分發揮工程技術人員的積極性和創造性。
  四、切实作好卽將進行的工資改革工作，建立和健全必要的奬勵制度，从物質方面來鞏固群众的劳動熱情。工会組織还必須注意定額的制定工作，根据先進經驗修改落後定額。但是修改定額必須有一定期限，幷且要經过慎重硏究，采取一系列措施帮助工人達到定額。絶不能因为工人突破定額，就冒然修改。
  五、为了把職工的劳動熱情鞏固下來，領導上必須主動地關心群众生活。为此，要注意改善工人的劳動条件，加強劳動保護工作，改善住宅、食堂、托兒所等工作。而要做好这些工作，还必須認真建立自下而上的群众性的監督制度，反对官僚主义的工作作風。