鞍山市图书馆

幾年來，本市各机關、企業对復員建設軍人（包括轉業建設軍人）的安置工作，取得了一定成績。它所以取得成績，主要是各机關、企業的党政領導幹部，認識到做好妥善安置復員建設軍人工作，对鼓舞士气、鞏固國防、保障社会主义經济建設的重大意义；認識到復員軍人受过党的長期教育，受过艱苦鬥爭的考驗，政治覚悟高、品質好的特點。因此，許多單位都能把吸收復員軍人参加工作，教育与培养他們当做一項光荣的政治任务。
  鞍鋼燒結總廠和化工總廠在这件工作上就作得好一些。这兩个廠子，对安置復員建設軍人工作，總是当做一項政治任务來完成。他們不僅在廠务会議上，常常硏究復員軍人工作上的一些問題，及時解决復員軍人工作、生活上的困难，同時，对復員軍人的工作，也切实貫徹了「人尽其材，学用一致」的方針。燒結總廠从去年7月以來，共接收了102名復員軍人，都根据他們个人意見和技術類別，分配了適当的工作，領導上更注意有計劃地培养他們，多數人都成为中級的技術工人。化工總廠接收的95名復員軍人中，也培养出技術工人25名，熟練工人69名，見習技術員1名。由于領導与群众的關怀和帮助，他們在生產战綫上起了骨幹、帶头作用。
  但是，目前仍有些机關、企業的領導幹部，在復員軍人的安置工作上，采取了一种完全錯誤的态度，他們認为復員軍人沒有什度業务能力，不能做什麽重要工作。有些人更抱着一种錯誤的成見，認为凡是復員的都有毛病，部隊不要了才轉業，因此在思想上对復員軍人就不是熱情欢迎，而是歧視、冷淡，甚至排斥、打擊；不是積極解决他們的各种困难，而是漠不關心。煤建公司副經理李景玉等就是这样。
  不能否認，在个別的復員軍人中，有的人確有功臣自居、依賴和不願从事工農業生產的思想。但这畢竟是少數的、个別的，而他們之中的絶大多數人都是工作上的骨幹，能起帶头作用。就是对个別有缺點和錯誤的人，也不容許排斥和岐視，因为教育他們、關怀他們、帮助他們改正缺點和錯誤，正是領導的責任。
  然而，煤建公司副經理李景玉等却沒有这样作，他們对个別有缺點和錯誤的人，不進行帮助和教育，讓他們珍重自己的荣譽，積極參加生產和工作；对某些人生活有困难，而又能够帮助解决的也不予以解决，对那些敢于批評他們、揭發他們錯誤的人，則采取停職反省、撤職等惡毒的办法加以打擊和陷害。这种犯罪行为，嚴重的挫伤了復員軍人的主動精神和工作積極性，它完全違背了國务院關于妥善安置復員建設軍人工作指示的精神，理应受到党紀國法的制裁。
  國务院關于妥善安置復員建設軍人工作决議中指出：「妥善安置他們，使他們各得其所，在各个工作崗位和生產战綫上發揮積極作用，这是國家的一項長期政策。」同時指出：「做不好这項工作，就会对推行义务兵役制度，加強國防力量和保衛社会主义建設發生很不利的影响。」
  各机關、企業的党政領導幹部和各級幹部，必須遵照國务院的指示，对復員建設軍人的生產、生活和疾病医療上的困难，应当認真及時的給予解决，对復員建設軍人的工作安置不当，根据具体情况，应当給予必要的調整。同時，本市的領導机關也必須經常的注意和檢查各机關、企業对安置復員軍人的工作情况。对重視这項工作那些單位，应給予表揚；对那些有缺點和有錯誤的單位，应及時給予批評和糾正；嚴重的，像煤建公司副經理李景玉这样人，就应該給以必要的处分。必須重視和作好妥善安置復員軍人的工作。