鞍山市图书馆

鞍鋼煉鋼廠，2月18日召開了一次党委会議。会議是在廠長、党委委員曾揚淸的提議下召集的。
  为什麽要召開这次会議呢？煉鋼廠1月份沒有完成計劃，2月份到17日止眼看又虧了兩千噸。面对着2月份、第一季度完不成任务的危險，曾廠長要求党組織采取緊急措施扭轉这一局面。
  傳達毛主席關于反对右傾保守思想，加速社会主义建設的指示後，工人生產熱情是空前高漲的，为什麽反而完不成任务呢？問題就在于煉鋼工以上幹部嚴重的本位主义思想影响着生產。比如，交班前，为搶計件，不到點就出鋼，致使出了低温鋼（廢品）或改変鋼种。这些为搶計件、爭產量而造成打乱作業計劃、延長熔煉時間等現象，幷不是現在才發生，而是長時期沒有解决的問題，在工業高潮中，这个問題暴露得更加尖銳了。
  会後党、政、工、团就在党委的統一領導下，步調一致地行動起來。廠長曾揚淸領導三班分班召開了全廠工長以上幹部的平衡会，各車間召開了党、团員大会、三班値班長、調度員思想見面会、三班团結会等，進行了一系列的政治工作。一周以來，全廠出現了以服从整体为荣、加强三班团結、推廣先進經驗保証完成計劃的新气象。在7天中，連續創造了三次開工以來的日產量最高新紀錄。2月23日这天的日產量最高新紀錄，就比原計劃超过37%。2月份已經超額兩千噸完成生產計劃。
  这一事实，对企業的行政領導者，提出了一个極其重要的問題：只有尊重和依靠党組織、依靠群众，才能正確执行党的方針政策，实現党和國家所委托的任务。
  兩年來的沉痛敎訓，使曾廠長淸楚地認識到，社会主义企業对于党員行政領導幹部的要求是：不但要懂技術，会管理企業，还要善于依靠党組織的領導，和動員全体職工去完成計劃。錯誤理解「技術决定一切」，只同机器和原料打交道，醉心于單純用行政命令和处罰手段去管理企業的道路是走不通的。其結果，必然会使企業工作脫离党的路綫和社会主义軌道。
  曾廠長所以提議召開这次緊急党委会議，正是因为他深刻地認識到，要解决煉鋼工以上幹部中嚴重的思想問題，不是單靠行政命令可以办到的。
  尊重和依靠党組織、依靠群众，是每一个社会主义企業的行政領導者都应該具备的党的作風。但是，目前还有不少企業的行政領導同志缺乏这种作風，甚至不願意樹立这种作風。有些行政領導同志認为，旣然享有一長制的权利，就可以按照自己的意見去办事，誰也沒有权利來干涉。他們身为党委委員，却不尊重党組織的領導，只要党保証，不要党監督。完不成生產任务時，不首先檢查自己，反而埋怨党組織沒有保証好。还有这样一些行政領導幹部，他們認为如果自己向党組織彙報工作，要求党組織在某些問題上給自己以支持，就会降低自己的威信。試問，离開了党組織的監督和保証，一長制的威信又能依靠什麽來建立呢？不要党的監督，看不起党的領導，实質上就是取消党的領導的表現，也是对一長制实質的極端錯誤的理解。