鞍山市图书馆

本市从十月一日实行「市鎭粮食定量供应暫行办法」以後，基本上克服了虛報冒領，重複供应和糟蹋粮食現象，爲國家節省了大量粮食，僅就鉄东、鉄西和立山三個區統計，实行定量後每月比过去供应量降低了五十六万六千多斤。
  这次定量供应根據中央規定，按照不同工种和勞動强度確定標準，是合情合理的，完全能够保証職工和全市居民的合理需要。因此，廣大職工和全市居民都積極擁護和遵守國家粮食定量供应政策。
  但是，这次定量供应工作，由於時間緊迫，对於粮食定量供应的宣傳敎育工作和準備工作做得不够充分，定量供应的等級劃分还不够妥善，因而在定量工作中还存在着一定缺點。某些職工和居民对自己用粮多少，心中無數，因而存在着怕不够吃的思想顧慮。
  事实証明，國家規定的定量標準，如果分配合理，調劑得当是够吃够用的。在九、十月份試行定量供应办法時，基建部門除發給職工一部分食堂粮票外，还發給職工四十三万三千多斤地方粮票；鞍鋼發給職工二十九万斤地方粮票，但直到十月二十日除職工食堂收回一小部分粮票外，其餘大部分粮票仍在職工手中。由此可見絕大多數職工並不是不足，而是还有剩餘。当然，其中也有一少部分職工可能会感到有些不足，但是只要我們能够做好宣傳敎育工作，組織職工互相串換，調劑有無，这個問題就完全能够很好地得到解決。
  產生怕「不够吃」顧慮的原因，主要是職工群衆还不習慣於計劃供应的制度，許多人抱着「多點總比少了好」和「寧多勿少，有備無患」的思想。比如鑄管廠一職工定量爲四十四斤，他也怕自己不够吃，後來經过詳細算細賬，不但够吃而且每月还可以剩餘二斤。因此，用事实向職工群衆進行宣傳敎育，解決群衆思想顧盧，是做好定量供应工作的重要問題。
  在分等定量工作中，存在着偏高偏低，平均主義和私自變動工种等級等不合理現象。鞍鋼金屬製品廠把評爲四十七斤的改爲六十斤，三十八斤的改爲四十八斤；自來水公司不分等級，一律三十一斤。这樣，不但突破了國家規定標準，並由於分等定量不妥当，影响一部分職工的合理供应，引起群衆的不滿。同時，目前尙有某些個別定量標準規定不够明確，如重工業部門的輕体力勞動者，从工人中提拔的幹部，以及基建工人施工期和休工期的標準等。爲了使粮食定量工作做得合理，这些問題也是須要解決的。
  某些職工食堂存在着減少米飯和饅头的重量，多要粮票的現象，这不但引起職工的不滿，並造成粮食供应方面的人爲的緊張。如市建築工程公司職工食堂，每碗米飯要六兩粮票，每個饅头要四兩粮票，僅六天時間食堂就多賺了六百多斤粮食，这是一种非常錯誤的做法。據了解这种現象帶有相当的普遍性，各企業、机關的領導上必須注意解決这個問題，以保証粮食定量供应办法的貫徹。
  做好宣傳敎育工作是認眞貫徹粮食定量供应办法的關鍵問題。因此各級党的組織应結合粮食定量覆查工作，廣泛深入地对職工群衆進行一次实行粮食定量供应重大意義的宣傳敎育工作，針对職工具体的思想狀況，对他們進行耐心的深入的說服敎育，使他們能够以正確的態度对待这個重大的措施。同時也必須說明粮食定量標準是在節約粮食，杜絕浪費的基礎上，照顧了各种人的需要而規定的，只要用之合理，調劑得当是完全够吃的；要号召職工群衆精打細算，制定自己用粮和節約粮食的計劃，並發揮階級友愛精神，互相調劑串換。
  此外，並应認眞地对定量工作進行一次檢查，糾正評等定量工作中的不合理現象。覆查時可通过各种小型座談会，吸收各种代表人物參加，廣泛徵求意見，对不合理的应实事求是的加以調整。必須防止本位主義偏向，務使这次覆查工作做到旣能遵照中央節約粮食的精神，使粮食消費量不得突破指標，又能經过合理調劑消除不八理現象。
  在職工食堂方面，应該組織炊事人員繼續硏究和推廣節約粮食的各种先進方法，爲國家節約粮食；对有些單位的食堂把飯食「抽條」而向職工多要粮票的行爲，应当立即糾正，並对有關人員進行批評敎育，以克服人爲的缺粮現象。