宁河区图书馆

一县直、直属企事业与乡镇党组织建设
  1979年，有基层党支部589个，其中工业62个、交通11个、农业343个、财贸53个、文卫51个、机关53个、基本建设8个、其他8个。1987年，基层党支部增加到786个，其中工业144个、交通22个、农业325个、财贸72个、文卫79个、机关111个、基本建设3个、其他30个。
  1985年，建立粮油议购议销公司支部委员会和粮油食品公司支部委员会，撤销干校党委建制，成立党支部。建立环境保护局机关支部委员会。建立畜牧兽医技术推广中心站支部委员会。1986年，建立县政府统计科机关支部委员会。对邮电局党总支进行改建，由原来3个支部改为2个支部。建立县政府档案科机关支部委员会、建立林工商支部委员会。1989年，建立统计局机关支部委员会。1990年，原法院机关支部委员会改建为法院机关总支部委员会、原检察院机关支部委员会改建为检察院机关总支委员会、建立良种场党支部和第二良种场党支部。建立血站党支部。1991年，建立财政局机关支部委员会。1992年，建立动物检疫站支部委员会和县畜禽服务站支部委员会、建立药检所支部委员会。建立烟草专卖局机关支部委员会。1995年，建立国税局党组。1996年，建立集中供热工程公司党支部。1996年，建立民政局机关总支部。1998年，建立残联机关支部委员会。2002年，建立地税局宁河分局机关总支部委员会。建立人防办公室机关支部委员会、药品检验所党支部。2003年，建立技术监督局机关支部委员会。建立直属库综合科党支部委员会和仓储科党支部委员会。2006年，建立政府招商引资办公室支部委员会。建立社保宁河分中心机关党支部。2009年，建立七里海保护区建设管理委员会机关党支部。2010年，芦台镇党委建立换新水产良种场党支部等4个独立非公党支部，潘庄镇建立2个联合非公党支部，大北涧沽镇建立安通散热器厂党支部等8个独立非公党支部，计生委建立机关总支委员会，国税局成立纳税评估科党支部，造甲城镇建立2个非公党支部，公安宁河分局建立局刑事侦查支队七大队党支部，经济开发区建立昌昊实业有限公司非公党支部，县人大建立机关党总支，县国土局建立机关党支部。国税局撤销3个联合支部（行政联合支部、税管联合支部、稽查联合支部），新建15个独立支部。2011年，县医院保留3个支部，撤销4个支部。新建7个支部，调整后支部总数为10个。造甲城镇建立东安生资驾校非公独立党支部，宁河镇建立鑫瑞畜牧养殖场非公独立党支部，岳龙镇建立岳川食品加工厂和龙宝塑料厂非公独立党支部。建立交通局离退休老干部党支部。大北涧沽镇镇建立2个联合党支部，板桥镇建立宇宸保温管有限公司非公独立党支部，东棘坨镇建立等4个非公党支部，其中有1个为联合党支部。商务委、体育局、教育局等单位建立县酒类流通管理协会党支部等社会组织党组织30个。是年，各乡镇陆续建立非公党支部。2012年，建立青少年宫党支部、教学服务中心党支部、中小学劳动教育实践基地党支部、教育科学研究室党支部、教学设备站党支部等5个基层支部。撤销中医院党支部，建立中医院党总支部，新建中医医院行政后勤门诊党支部、中医医院病区党支部。建立交警支队事故科支部委员会、禁毒支队联合支部委员会、机要通信科支部委员会，将公安宁河分局交通警察支队于家岭大队党支部更名为交通警察支队七里海大队支部委员会，将治安科党支部更名为治安管理支队支部委员会。2013年，七里海镇建立蟹源水产养殖有限公司党支部，刑侦支队七大队党支部，苗庄镇、潘庄镇、岳龙镇、东棘坨镇、廉庄子乡、板桥镇建立离退休人员党支部。现代产业区建立华康物流有限公司和新华产业科技园发展有限公司非公独立党支部。2014年，县政府开发性银证合作办公室建立党支部，建立宁河县统计局和国家统计局宁河调查队联合党支部，撤销统计局机关党支部。应换届基层党组织723个，年前全部完成换届选举。
  二村级党组织建设
  （一）村级组织换届 1999年，对全县村级党组织实施全面换届。有238个确定换届的村进行换届选举。通过换届，全县有156名党员被选进支部班子，其中担任支书31名，支委以上干部平均年龄下降3.3岁，支书的平均年龄下降2.6岁；高中以上文化支委增加37人，小学文化支委减少24人；致富能人进班子有35人。2003年，对全县271个确定换届村全部进行换届选举，其中229个村采取“两推一选”办法。换届后，有293名党员被选进村级党组织班子，其中担任书记有82人。在已换届的村，农村支委以上干部平均年龄下降1.27岁；高中以上文化支委增加181人，小学文化支委减少54人；致富能人进班子有74人。其中，支书兼村主任54人，副书记兼村主任5人，支委兼村主任61人。2006年，14个乡镇283个村参与开展换届选举。换届后，村级党组织干部年龄结构上平均比上届年轻4岁左右；高中以上学历比上届提高20％左右，达到88.1％；致富能手进入党组织班子比例占50％以上；红旗党组织和一类党组织班子连选连任比例占80％；中青年村干部占75％。2009年，14个乡镇283个村开展换届选举。换届后，村级党组织干部的综合素质提高，平均年龄达到了45.8岁；大专以上学历比上届提高了7.3％，达到27.3％；“双高双强”（政治素质高、群众威信高、致富带富能力强、群众工作能力强）型成员当选“两委”干部680人，占总数比例51.7％；“两委”成员交叉任327人，书记主任“一肩挑”村98个。2012年，全县283个村、10个转非街进行换届工作，其中芦台镇有12个村因为迁村并点，不具备换届条件，暂缓进行。实际应换届村街为280个。换届后，村委会中全部有女性成员，配有女性的党组织班子比例52％，其中女书记8人、女主任2人；在岗大学生“村官”全部被选进“两委”班子，其中7名当选副书记，2名当选副主任；“双高双强”型村级干部比例提升；大专以上文化村级干部占总数74.5％，比上届提高11.2％；选出“两委”班子成员平均年龄42.1岁，比上届下降3.7岁；“两委”交叉任职村数比例达到68％，比上届提高11％；村级干部人数同比减少370人。
  （二）村级干部培养 至1989年，培养村级后备干部1054人次，426名村级后备干部中123人上岗。2004年始，建立村级后备干部队伍。采取公开选拔、重点培养、强化管理、及时任用等一些列措施，保证村级基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。至2007年，在全县建立一支结构合理、相对稳定、数量充足、素质精良农村后备干部队伍，逐步解决一些村级班子年龄老化、后继乏人、带头作用不突出等问题。
  三创建活动
  （一）创先争优 1982年，在党支部和党员中开展的竞赛表彰活动规范为“创先争优”活动。表彰名额按照县级先进乡镇局党委（总支、支部）5～6个，1987年，县委以“七一”表彰先进党组织和优秀党员活动为契机，将“创先争优”活动与各个时期开展主题实践活动相结合，激发基层党组织和党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。纪念“七一”开展“创先争优”评选活动每年开展1次，5月中旬进行基层评选、推荐上报。7月，召开表彰大会，对表现优异，作用发挥明显的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰。优秀乡镇局领导干部10名，基层先进党支部（总支）60个左右，优秀共产党员100名左右标准，每年结合实际情况进行调整。1994年，评选先进党组织65个，其中红旗党组织20个，评选优秀共产党员107人。1995年，评选先进党组织75个，其中红旗党组织30个，评选优秀共产党员107人。2010年，开展“创先争优”活动，推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐、加强基层组织的作用不断显现，为全县科学发展、和谐发展、率先发展提供了强大动力。2012年，制定实施《关于加强“两新”组织党组织建设的实施意见》等一系列规章制度43项。总结提炼各级党组织好的经验、做法230篇。
  （二）创建“五个好”党支部 1997年始，在农村开展建设“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、农民群众反映好）党支部创建活动。2004年，在全县非公有制企业党组织中深入开展创建“五个好”活动，打造领导“五个好”非公有制企业党组织。至2004年，“五个好”非公有制企业党组织达到60％。至2005年，达90％。
  （三）农村党建“三级联创” 2004年，开展以创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的“三级联创”活动。为了深入开展“三级联创”活动，推动全县农村基层组织建设上水平，在全县乡镇和村级党组织中深入开展“联创争先建小康”活动，即每年创建50个左右的县级农村红旗党组织、5个左右县级先进乡镇党委，力争通过三年努力，使全县农村基层党组织基本实现“五个好”的目标要求。2004年，涉农部门向乡镇派出包乡镇工作组14个，选派包村干部298人，共为乡镇解决打井、抗旱、修路、农田基本建设等资金350余万元。2005年，制发《宁河县农村党的建设“三级联创”活动考核验收办法》，实行百分考核，推动全县创建活动开展。
  （四）“十百千万”活动 2013年，在基层党组织中，开展以“创建十个服务型示范窗口，选树百个服务型先进党组织，选派千名党员干部联系服务基层，组织万名党员结对帮扶困难群众”为主要内容的“十、百、千、万”活动，全县283个村，村村均有乡镇局党组织联系帮扶，1076名包村干部每人均确定帮扶对象，有1.23万名党员与农村困难群众结成帮扶“对子”。