河东区图书馆

本报讯 近年来，河东区坚持把非公有制企业党建工作作为一项重要工作来抓，不断扩大非公企业党建工作覆盖面、下大力推进规范化进程，努力使党的工作触角延伸到每个企业，使非公有制企业党组织成为企业发展的核心推动力量，将无形的管理力量转化为有形的经济成果，为促进河东经济社会又好又快发展提供了强大动力。截至目前，全区已建立非公企业党组织57个。有3名以上正式党员的企业全部建立了党组织；不足3人的，全部选派了党建工作指导员或党建工作联络员。
  理顺隶属关系，创新工作机制。2004年，中共河东区委制定出台了《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》，进一步理顺了非公经济党组织的隶属关系，即：在区工商联建立会员企业党委，负责会员企业党建工作；在区经联局建立外商投资企业党总支，负责外商投资企业党建工作；区民政局改建党委，负责指导和协调社会团体、中介组织的党建工作，确定了非公企业单位党建工作由业务主管单位党组织负责；街道负责其他非公有制经济组织和摊群市场的党建工作。区委还把非公有制经济组织党建工作列为党建目标责任制的重要内容，明确基层党组织书记为第一责任人，有关部门和人员各负其责，逐步形成了上下联动，齐抓共管的新格局。
  在区委组织指导下，各非公企业党组织坚持党建工作“为企业所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为经营者所理解和支持”，根据企业特点，把宣传贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家的法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方的合法权益作为重点，妥善协调各投资方的关系、企业与职工的关系、企业内部各种组织之间的关系；按照“小型、业余、分散、务实”的原则开展党的活动，逐步实现党组织的活动同非公有制企业的特点相适应；注重开展各种行之有效的活动，充分发挥党员先锋模范作用，树立党组织的良好形象，提高党组织的影响力和凝聚力。
  按照市委提出的“五个好”要求，区委广泛深入地组织开展了创建评选“五好”非公企业党组织活动。活动中，帝旺集团有限公司党总支、天津佳科医学研究所党支部、天津万隆大胡同置业有限公司党支部、天津大众建设开发有限公司党支部、天津河东物美商贸有限公司党总支被评为“五好”非公企业党组织，在全区非公经济党组织中起到了良好的示范带动作用。与此同时，河东区在全区非公有制企业党员中开展了“掌握一门过硬技术、提出一项合理化建议、创造一项有影响的工作业绩、帮助一名困难职工、培养一名入党积极分子、争做一名优秀共产党员”的“六个一”活动，有的企业还在职工中开展了“党员亮身份活动”，在企业中逐步形成了党员带头，职工响应，人人为企业发展献计出力的良好局面。
  因地因企制宜，注重典型引路。按照“因地制宜”、“因企制宜”和“成熟一个、组建一个、巩固一个、规范一个”的原则，区委在摸清企业党员状况，做好私营企业主的教育、引导和说服工作的基础上，下大力做好在非公有制企业建立党组织工作，努力消除党建工作“空白点”。按照抓大带小，逐步推进的方针，以规模大、实力强、组织形态固定、生产经营稳定作为重点，在职工人数100名以上或注册资金1000万元以上、有3名以上正式党员的非公有制企业建立党组织。然后扩大到职工人数50名以上、有3名以上正式党员的非公有制企业，先后在万隆、帝旺等57家非公企业建立起党组织，其中：建党委的7个，建党总支的5个，建党支部的45个，党员有1200多名。
  结合河东区实际，区委在非公经济组织党建工作中，注重抓典型，用典型引路方法抓好非公经济党建工作。帝旺集团2000年成立党支部，党支部坚持采取引进党员与发展新党员相结合，壮大党员队伍，2002年扩建为党总支，公司也同时扩张为企业集团。帝旺集团党总支的工作经验在天津市非公企业党建座谈会上作了经验介绍。同时，帝旺集团党总支也成为市委组织部领导的联系点。区委还非常重视做好非公企业入党积极分子的培养教育和新党员的发展工作，及时把企业中符合党员条件的技术人员、管理骨干和生产一线的年轻员工吸收到党内来。近两年，河东区在非公企业共发展党员28名。2007年，区委对非公领域内的4个先进党组织、7名优秀党员、2名优秀党务工作者进行了表彰。在开展保持共产党员先进性教育活动中，全区非公有制经济组织紧密结合自身实际，坚持边学边改、边议边改、边整边改，使广大党员在思想认识、自身素质、作用发挥和党员形象上都有了明显提高。
  突出三项重点，助推企业发展。目前，河东区非公有制企业党建工作正在抓住三个重点，积极总结经验，推进企业健康发展。
  一是抓组建。本着哪里有非公企业，哪里就有党的工作的原则，进一步加快党组织组建步伐，真正做到非公企业开办到哪里，党组织就组建到哪里，党的工作就开展到哪里，扩大党的工作覆盖面和党组织的覆盖率。对符合建党组织条件的企业，实现党的组织全覆盖，实现党支部建在车间、班组，党小组建在生产流水线上，党员的作用发挥在岗位上的目标；对暂时不具备建党组织条件的企业选派党建工作指导员，实现党的工作全覆盖；推行流动党员社区化的属地管理，在流动党员相对集中的街道、社区建立流动党员党支部，加强对流动党员的管理。
  二是抓规范。按照“组建一个，巩固一个”的要求，在抓好组建工作的同时，抓好非公企业党组织的规范化建设，确保“建一个，活一个，优一个”。按照“三会一课”制度要求，定期走访督查；抓好活动阵地规范化，阵地达到有场地、有桌椅、有制度、有电教设备；抓典型示范，每年被评为十佳“四好”业主和十佳“五好”企业党组织的企业，党组织的活动、阵地必须规范化，企业党建工作有特色；抓队伍建设规范化，建立一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍，加强非公企业党务干部的教育培训工作等。
  三是抓发挥作用。围绕凝聚职工力量，推进企业发展，来组织开展企业党建活动。即：开展“双培双争”主题教育活动，把党员培养成企业业务骨干、把企业业务骨干培养成党员，争创“五好”党组织、争当“四好”业主活动；开展党员亮身份挂牌服务活动，在从事服务行业的个体党员和非公企业固定车间、机台上的党员中开展亮党员身份，党员挂牌服务活动，增强党员的光荣感、荣誉感，引导党员发挥先锋模范作用；开展党员责任区活动，针对非公企业的自身特点，把生产经营、精神文明建设和党建工作有机结合起来，教育和引导党员进一步增强责任感，立足本岗作贡献。