河东区图书馆

本报讯
  8月26至27日，河东区公开选拔副处级领导干部面试工作在区委党校举行。此次面试，是公开选拔副处级领导干部工作的重要环节，主要对应试者的领导能力素质、个性特征和对岗位的适应程度等方面进行测试。按照参加面试人选与选拔职位的比例为5：1的要求，共有105名考生通过笔试取得面试资格，参加了面试。
  担任此次面试工作的考官由市派考官和区内组织、人事等部门业务骨干组成，并经过了专门的考前培训。为确保面试结果的客观公正，考官编组情况在面试前由公选办公室临时抽签决定，每半天重新抽签编组一次，考生同样通过抽签决定所在的面试场地和面试顺序，实现了考官与考生的“双盲”。为增强面试工作的透明度，考生面试结束后，当场宣布面试成绩。由纪检、监察部门同志担任的组织监督员和部分同志担任的群众监督员，对面试全过程进行了现场监督。
  面试结束后，将按照笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例为3：1。
  区委对公开选拔副处级领导干部的面试工作非常重视。面试前，有关领导专门听取了面试工作筹备情况的汇报，就面试工作的组织领导、考官评委的组成和培训、考场设置、实施程序、监督方式等问题提出明确要求，为面试工作的顺利进行提供了可靠保证。