河东区图书馆

本报讯 日前，河东区召开公开选拔、竞争上岗副处级领导干部工作动员会。根据《河东区2007年公开选拔副处级领导干部工作实施意见》和《河东区2007年副处级领导干部竞争上岗工作实施意见》，部署2007年副处级领导职位公开选拔、竞争上岗工作。区委常委、组织部部长温继平出席会议并讲话。
  采取公开选拔、竞争上岗的方式选拔任用副处级领导干部是深化干部人事制度改革的重要内容，是加强党的执政能力建设的重要举措，同时也是建设高素质干部队伍的客观需要。今年是河东区自1999年以来，连续第九个年头以公开选拔、竞争上岗的形式选任副处级领导干部。截至目前，全区已有86名干部通过公选、竞岗走上副处级领导岗位，为全区的干部队伍建设积累了宝贵经验。今年区委决定河东区拿出21个副处级领导职位公开选拔、竞争上岗，并将按照动员部署、报名和资格审查、统一考试、组织考查、公布结果等基本程序进行。
  温继平在讲话中指出，公开选拔、竞争上岗副处级领导干部是一项政策性强、社会影响广的系统工程，需要全区各部门、各单位的共同努力。为了稳妥地做好这项工作，各部门和单位要充分认识深化干部制度改革工作的重大意义，不断增强责任感和使命感，自觉遵守组织纪律、工作纪律，服从服务于大局，自觉按各项规章制度办事。要精心组织，周密安排，确保区委批准同意的公开选拔、竞争上岗的实施意见落到实处，搞好宣传发动，营造关心、支持、参与公开选拔、竞争上岗工作的良好氛围，把动员、发动的过程变成学习、宣传《干部任用条例》的过程，变成对干部群众进行干部人事制度改革宣传教育的过程，切实做好各项工作，确保公开选拔、竞争上岗工作的圆满成功，为河东区又好又快发展提供人才保证。