河东区图书馆

本报讯 日前，区人才服务中心确定了以为区域经济建设服务、为用人单位服务、为各类人才服务的工作目标，通过加大制度建设、完善服务功能、拓展服务领域、强化公共服务等举措，努力打造人才市场多功能服务平台，为更好地开展人才服务奠定坚实的基础。
  区人才服务中心为了进一步规范人事档案、人员调动、大中专毕业生就业、新建、接转保险等人事代理工作的办理程序，制定完善了《区人才交流服务中心有关工作收费标准及制度》《区人才交流服务中心档案管理制度》《日常工作收取服务费管理的规定》《流动党员管理暂行条例》等相关工作制度。该中心积极完善流动党员管理工作，实行了流动党员承诺书制度，强化了党员的党性意识，并成立区人才服务中心党支部，对160余名流动党员进行规范管理。他们还深入开展了人才资源统计工作，为合理配置人才资源，提供了基础性数据。
  据介绍，2006年区人才服务中心为区域非公经济单位引进人才216名。在天津工业大学联合举办大学生专场招聘会2次，提供就业岗位近500个。该中心通过专业、优质、诚信的人事代理服务赢得了市场，存档量增加了18%；人事代理单位95家，同比增长26%；为70家代理单位办理缴纳“五险”，同比增长14%。积极落实军转安置任务，共接收22名军队转业干部，安置2名随调家属。22名军队转业干部安置到区属机关事业单位工作，做到军队、地方、个人“三满意”，安置率达100%。