河东区图书馆

本报讯 区劳动争议仲裁委员会紧紧围绕发展和谐劳动关系这条主线，以保持劳动关系长期和谐稳定为目标，以推进劳动合同和集体协商制度、积极预防和处理劳动争议为重点，近日确定了全年工作目标。
  2007年是推行“劳动合同三年行动计划”的第二年，也是实现各类企业普遍依法签订劳动合同的关键一年。今年区劳动争议仲裁委员会将强化劳动合同管理，依法规范劳动关系，以《劳动合同法》的颁布为契机，努力实现全区各类企业劳动合同签订率达到95%的预定目标，大力提升全区劳动合同的管理水平，为劳动合同制度的推行营造良好的社会氛围。为确保实现全区各类企业劳动合同签订率达到95%这一目标，区劳动争议仲裁委员会进一步强化责任，加大宣传、督促和检查力度，充分动员社会各方面力量，在全区12个街道积极推行劳动合同制度的落实。此外，区劳动争议仲裁委员会还充分发挥社区劳动保障协管员的作用，重点督促非公有制经济用人单位与劳动者签订劳动合同，从源头上维护好群众的合法权益；进一步推进集体合同制度和集体协商工作，建立有效机制，主动上门指导企业建立集体合同或单项集体协议，使劳动关系进一步和谐稳定；进一步完善劳动关系协调机制，保证沟通渠道的畅通，制定具体措施落实好三方议定的事项，并切实抓出成效；进一步加强劳动争议调处仲裁工作，以机构、队伍建设和制度、机制创新为重点，全面推进劳动争议处理各项工作，从整体上提高劳动争议处理效率，不断推动劳动争议处理工作制度化、规范化。
  据悉，2006年区劳动争议仲裁委员会共对47194人的94388份劳动合同进行了审查鉴证。一年中，共立案受理劳动争议156件，目前案件已全部审理完结。