河东区图书馆

本报讯 为确保完成今年创造十四万个就业岗位的任务，区劳动和社会保障局充分发挥区、街道、社区三级劳动保障工作平台的作用，夯实基础管理工作，建立了由就业、失业、培训、劳服等相关科室参加的联席会议制度，及时沟通、协调、指导街道劳动保障服务中心和社区劳动保障工作站工作，提升工作人员的就业服务水平。上半年，区劳动和社会保障局创造就业岗位10十四17个，完成年度计划的51.09%，实现了时间、任务“双过半”。
  上半年，区劳动和社会保障局专门制定了《关于进一步加强街道劳动保障服务中心职能建设工作的意见》以及《关于街道劳动保障服务中心实行工作目标考核管理的办法》，进一步明确了街道劳动保障服务中心工作职能和工作目标考核标准，夯实了基础管理工作。各街道劳动保障服务中心根据各自的工作实际建立了劳动保障协管员管理制度，每周召开一次协管员工作例会，定期进行政治和业务的学习培训。社区劳动保障协管员积极为下岗失业人员建档立卡，建立各种工作台帐，坚持做到下岗失业时间、家庭状况、技术特长、择业要求和落实岗位“五清”。在确保完成再就业任务的同时，区劳动和社会保障局举办再就业培训班十四1期、培训1009人，完成年度计划的50.45%；发展劳服企业15家、服务型企业7家，安置下岗失业人员997人；开发公益性岗位，安置“4050”下岗失业人员819人；办理小额担保贷款审核154笔，贷款金额339万元；发放失业保险金848万元、医疗补助金发放8十四万元；为1十四1名自谋职业的失业人员发放补助费34.4万元，一次性发放失业金19万元；为区属困难企业大龄下岗职工补贴社会保险金41.95万元；审核工资集体协商备案企业141户、职工十四791人。