河东区图书馆

多年前，美国企业家史密斯先生在报刊上刊登了一则广告，欲招男秘书一名。前来应聘者有50多人，史密斯单单选中了一个空手而来，没带任何个人资料的小伙子查理。史密斯选中查理的原因有以下几条：查理进门前擦净皮鞋，进门后轻轻关上门，这表明了他的细致小心；查理一进门就摘下帽子，并很敏捷的回答了史密斯的问题，表明了他很有礼貌而且很聪明；应聘时他不像其他人那样使劲往里挤，而是耐心地排队等待。查理的仪表、谈吐、举止，虽然都是小节，但也就是这些小节使查理获得了一个理想的职业。
  时下，在广大应聘者中，有不少人应聘时，不注意这些小节，而是一味地标榜自己的能力，进而拿出一大堆简历、证书、奖状，但那些仅仅是纸面上的过去荣誉，而应聘者应聘时的言谈举止倒是一种现身表现，这些至少证明了一个人的修养如何，而个人修养是伴人一身的财富，是成就大业的基础，因此，求职者在应聘时，可别忘了注意这些小节。