河东区图书馆

本报讯 日前，河东区召开工资集体协商工作表彰暨推动会议，总结前一阶段全区工资集体协商工作情况，部署下一阶段工作任务，表彰在工资集体协商工作中成绩突出的优秀单位、优秀工作者和先进个人。区委副书记孔昭礼、副区长王秀文和区总工会主席王宝福出席了会议。
  工资集体协商制度是现代企业制度的重要特征，是协调劳动关系、维护职工切身利益的重要手段。要保证劳动者获得合法、合理的劳动报酬，就必须加大职工参与工资收入分配决策的力度，工资要不要长、长幅达到多少要由职工和企业通过集体协商来确定。2002年3月，天津市劳动和社会保障局与天津市总工会分别制定下发了《贯彻劳动部〈工资集体协商试行办法〉实施意见》。河东区各有关部门认真贯彻《实施意见》，推行这项制度采取典型引路的方法，在全区各类企业中相继开展了工资集体协商工作。截至目前，全区签订工资集体协商协议的各类企业达109家，其中90家为私营企业和外资企业。
  会议对全区前一阶段推行工资集体协商制度所取得的成绩给予了充分肯定。会议要求，各有关单位和部门在今后的工作中要充分认识推行工资集体协商制度的必要性，创造性地开展好这项工作，针对不同情况采取不同措施，规范工作程序、明确目标责任，继续搞好街道“三方机制”建设，为推行工资集体协商工作的深入开展打下坚实基础。要进一步深化认识，加大政策宣传力度，团结协作、密切配合，确保工资集体协商工作的顺利推进；要通过工资集体协商制度的实施，促进企业的经济效益明显提高，职工的工资收入明显增加。