践行“三个代表”建设高素质的环卫队伍

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内容出处: 《今日河东》 报纸
唯一号: 020720020230011037
颗粒名称: 践行“三个代表”建设高素质的环卫队伍
分类号: G719
摘要: 本文介绍了践行“三个代表”建设高素质的环卫队伍的相关内容。
关键词: 三个代表 高素质 环卫队伍

内容

“三个代表”重要思想是对马克思主义学说的重大理论创新,是全面推进党的建设的伟大纲领,深入研究这一时代课题,认真领会其理论精髓,对指导我们的各项事业发展具有十分重要的意义。通过学习,我对这一理论有了更深刻的认识,在结合我们的具体工作中,我们感到环卫行业是“三个代表”最基层的实践者,通过环卫战线干部职工的辛勤劳动,为广大人民群众创造良好的卫生环境。这就需要我们建设一支高素质的职工队伍。树立良好的社会形象,为促进我区的各项工作上水平提供优美的卫生环境。
  建设高素质的环卫队伍,是贯彻“三个代表”的必然要求
  按照代表中国先进生产力的发展要求,充分发挥环卫队伍在现代化建设中的作用,必须建设高素质的环卫队伍,社会主义的根本任务是发展生产力,人是生产力中最具有决定性因素。改革开放以来,我们环卫行业得到了长足的发展,环卫行业在面临市场经济挑战的情况下,进一步搞好环卫工作需要多方面的条件,但关键在于建设高素质的环卫队伍,因为要使环卫的各项工作上水平,必须要靠高素质的环卫队伍去体现和发挥作用,所以,人的素质对生产力的发展起着举足轻重的作用,面对当前的形势和任务,建设高素质的环卫队伍是摆在我们面前的一项艰巨又繁重的任务,是促进环卫改革发展,推进先进生产力发展的必然要求。环卫行业是一个特殊的行业,特殊性表现在一是环卫行业是城市环境形象的治理行业,环境质量的好坏直接关系到人民群众的生活质量,与广大人民群众的利益息息相关。二是环卫系统的职工要整天作业在大街小巷,是社会的“窗口”直接面对群众,面向社会,其形象直接影响社会的精神文明建设,因此,加强环卫职工的思想道德教育,提高环卫职工的思想道德素质,进一步提高环卫服务水平,是发展社会主义先进文化的客观需要。只有建设高素质的职工队伍,才能承担起深化改革,改善城市投资环境,提高城市现代化文明程度,促进人民生活环境的提高和人与自然环境的协调,实现好维护好发展好人民根本利益的历史责任。
  建设高素质的环卫队伍,关键是抓好队伍建设
  环卫队伍的能力、素质对搞好环卫工作至关重要,建设高素质的环卫队伍,必须抓建设,要从不同层面抓重点,达到以点带面的作用,我局党委在队伍建设中,注重抓住两个重点:抓班子建设,抓队伍建设。搞好三项工程:凝聚力工程、素质工程、形象工程。我们着力抓了三个方面:
  第一,抓好局、队两级班子建设;为落实“三个代表”重要思想,我局党委以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导,团结进取,奋发向上,把领导班子建设成为具有创造力,凝聚力、战斗力的领导核心,带领全体职工努力拼搏,争创一流成绩,为环卫事业的发展提供坚强的组织保证。为此,在全局党政一把手中开展“黄金搭档”活动;全局基层领导班子中开展争做学习好、工作好,团结好、作风好、自律好的“五好”班子活动。使领导班子成员带头学习,树立良好的学习风气和理论联系实际的作风,不断提高思想素质。在全局经费十分困难的情况下;团结一致,做好工作。通过开展“五好”活动,全局各基层领导班子,立足本单位,工作中能够做到团结合作,带领职工完成区局领导交办的各项任务。
  第二,加强党员干部队伍的管理,我们在党员中开展“一个党员一面旗帜”的活动,使党员能够在平时看出来,关键时刻站出来。通过开展活动我们的党员在平时的工作中和大清整中以及在非典的危险时期都能冲在前,发挥了党员的先锋模范带头作用。与此同时,为加强干部队伍的建设,针对培养年轻干部制定出了一套规范化、系统化、专业化的干部管理制度,形成干部梯次结构。同时加大了对各级干部的培训和教育,提高干部队伍的整体素质。
  第三、我们在职工队伍建设中,充分利用各种载体努力营造健康向上的政治氛围。一是,以“创、建、做”活动为载体,提高职工和保洁员的文明程度;根据本局的实际,修订《开展“创、建、做”文明活动的实施方案》及这项活动的考核、奖惩办法。二是,以“学典型、树标兵”活动为载体,激发干部职工立足本岗,奉献社会的工作热情;大力开展多种形式的学先进活动。三是,以“窗口建设”为载体,创规范化服务的品牌;大力提倡优质服务,重视品牌效应。四是,以“企业文化”为载体,提高职工的文化品位;开展形式多样的文化、体育、文艺活动,充实生活、振奋精神。从而进一步提高队伍的整体素质,增强队伍的凝聚力。
  建设高素质的环卫队伍,促进各项工作上水平
  为做好环卫工作,提高全区的环境卫生水平,让全区人民有一个良好的环境,真正体现“三个代表”的精神,就要有一只过得硬的职工队伍,我们在全体职工中开展“树立岗位标兵”活动,在全局树立了以黄俊霞、吴士芹等不同的岗位的标兵,我们结合学习“河东区十大杰出人物”评出了扫道工种、垃圾转运工种、公厕管理工种、环卫监察员、汽车驾驶员、保洁员、管理人员、领导干部标兵共23名,并在全局开展向他们学习,学习他们与是俱进,开拓创新的精神,自加压力,力争上游的品格,乐于助人,无私奉献的境界,迎难而上,奋力拼搏的勇气,脚踏实地,扎扎实实的作风。立足本岗,为环卫事业做出贡献。特别是在认真落实市、区委重点工程,旧楼区改造和旱厕改造的过程中,我局干部职工在炎热的夏季,发扬不怕困难,艰苦奋斗的精神,为做好旱厕的改造工作,在任务重,人员少的情况,使我区的旱厕改造工作率先在全市全部改造完成50座环卫旱厕的任务。在旧楼区改造拆违清理工作,我局的干部职工,在完成我局业务的同时,积极配合街道办事处,做好此项工作共清理杂物、杂土约28934吨,出动人员16827人次,车辆1300余车。我局以开展树立岗位标兵为载体,从抓队伍建设入手,搞好全局的各项工作,取得了很好的成效,不但在各项急、难、新的任务中圆满的完成了任务,同时,在全市的业务检查中,我区的环境卫生水平名列前矛,在全社会树立环卫新形象。

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