河东区图书馆

本报讯 河东区人事局认真贯彻落实全区人才工作会议精神，结合工作实际，调整工作布局，制定五项举措，建立引才“直通道”。
  一是缩短人才引进周期，与天津工业大学签订协议，每年联合举办两次人才引进专场招聘会，吸引优秀人才来河东区创业发展，并将天津工业大学作为河东区引才基地，建立持久人才供需关系。二是加快载体建设，为人才引进铺路搭桥。截至目前，已为天津工业大学应届毕业生提供了20个部门60余个岗位的大学生实践锻炼岗位。三是加快区域人才信息网络建设，建立了区街两级人才库，打破行业界线，实行人才信息动态管理，为经济发展储备后续人才。四是制定了《河东区民营科技企业专业技术人员职称评定试行办法》，为民营科技企业专业技术人员提供高效快捷的职称评定服务。五是加强人才市场建设，大力实施服务引才工程，开展“一站式”窗口服务，实行人才引进手续限时办理制，提高工作效率，用优质的服务吸引人才、留住人才。