河东区图书馆

本报讯 近日从区人事局获悉，该局紧紧围绕我区制定的人才兴区战略开展急需人才的引进工作，以事业单位改革为契机，努力加强专业技术人员队伍建设。2004年，区人事局在区属事业单位实行聘任制改革工作的同时，注重抓好职称制度改革，制定出台了《专业技术职务竞聘上岗实施意见》，建立择优竞争、优胜劣汰的职称聘任机制，对业绩突出、贡献突出的专技人才和优秀中青年专技人才破格申报职称，促进优秀人才脱颖而出；对于急需人才采取“户口不迁、关系不转、双向选择、来去自由”的人才柔性引进模式，将引才与引智相结合，借用“外脑”为我区经济建设提供人才保证。