(一)提高认识,统一思想,增强企业改制的紧迫感。加大改制力度,缩短改制时间,力争在较短的时间内,积极稳妥地完成改制任务。
(二)加大对职工的宣传引导工作。改制后企业要变性质,职工要变身份,必须进行耐心细致的宣传解释工作,理顺情绪,正确引导,让广大职工都清楚改制的必然性和改革的发展前景,增强对改制工作的心理承受能力。
(三)要妥善处理好各种利益关系。一要搞好再就业培训工作。改制中顾虑最多的就是那些年龄较大、文化技能偏低人员,搞好培训提高他们的技能。二要创造就业岗位。围绕海河综合开发改造、发展社区服务业和公益事业创造岗位,围绕加快发展个体私营经济鼓励自主创业。三要进一步完善失业保险、最低生活保障等措施,保障改制工作平稳过度。
(四)多方努力解决改制中的资金来源。政府要在转制收回的国有资产中拿出一部分资金帮助困难企业解决一些遗留问题,同时企业要积极筹措资金,消化自身问题,保护职工的合法权益。
(五)改制企业主管部门要加强内部管理,防止国有资产流失,保护企业合法权益。
(六)国有资产监督、管理部门要加强检查、监督工作,严防国有资产流失。