河东区图书馆

本报讯区委组织部紧紧围绕全区中心工作，按照中央、市委关于选拔任用女干部的一系列指示精神，采取三项措施，加强对女领导干部的培养、选拔、使用力度
  一。是加强《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习。召开了中青年女干部学习《条例》座谈会，先后组织了四期处级领导干部研讨班和女领导干部专题学习班，共有120名女干部参加了学习和研讨；二是以培养锻炼为主要途径，加强女干部的培养锻炼力度。先后选拔了10名女干部到区“三产办”、区纪委、区委组织部进行挂职锻炼。选调了7名女优秀大学生，分配到5个街道实践锻炼，并对他们进行了为期3个月的理论培训；三是通过多渠道、多途径，加大对女干部的选拔使用力度。在区人事局、文化局、司法局等6个单位7个副处级领导职务进行了竞争上岗工作。通过竞争上岗，有3名女干部走上了领导岗位。签定了2001-2005妇女规划责任书，提拔女处级领导干部12名，其中正处4名，副处8名，交流女领导干部11名。到目前为止，全区女处级领导干部达到73名，占总数的20.4％，使女干部的年龄结构、知识结构和专业结构有了较大的改善。