河东区图书馆

丁冰，一个刚刚三十出头的小伙子，一个不断超越自我的企业家。1999年他毅然放弃令人羡慕的银行工作，组建帝旺置业有限公司，做了老板。短短几年，公司不断发展壮大，由原来的1个子公司发展到现在的5个子公司，注册资金由1000万元增至2000万元，累计向国家纳税700多万元，员工队伍由十几人壮大到160余人，党员队伍由8人发展到目前的25人。2001年公司跻身天津市“百强私营企业”排行榜，位列第41名。丁冰常说，公司之所以有今天的规模，是与党的好政策分不开的，是与公司党组织的保证监督作用分不开的，是与党员的先锋模范作用分不开的。
  帝旺置业有限公司是以房地产开发为主营的企业。公司组建初期，员工中普遍存在一种雇佣思想，觉得自己到了私企工作，就是打工赚钱吃饭，缺乏一种责任感和事业心。公司中的一些党员也认为到私企工作，长期不能参加组织活动，感到好像是“没娘的孩子”。此时，丁冰表现了他的远见卓识，积极向河东区委提出公司建立党支部的请求。在区委的指导和帮助下，公司于2000年6月成立了党支部，同时建立了工会和团组织，在企业董事会与员工中架起了一座沟通的桥梁。公司党支部开展工作以来，党员反映找到了“回家”的感觉，员工普遍感到企业正规了，心里空虚的感觉没有了。许多员工自豪地说，我们选择了帝旺公司是“进对门”了。一些有入党要求的同志更是兴奋不已，又重新燃起了入党的希望之火。现已有8人向组织递交了入党申请书。2002年“七一”前夕，党支部发展了自己培养的第一位党员。
  在工作中，丁冰十分尊重党支部书记，公司的一些重大问题先和书记通气、商议，并认真听取书记的意见和建议，同时给党支部开展工作创造了宽松的环境。他不仅在人、财、物和时间上给予全力支持，而且以普通党员身份积极参加党组织活动。在丁冰的支持下，党支部首先狠抓了公司各项规章制度建设，修订了人事管理制度、会议制度、财务制度，规范了各种协议、合同的制订和审批程序，为企业规范运行打下了基础。党支部还在领导班子中开展了“当好带头人”的活动，在企业党员中开展了“共产党员应该是最优秀的”党性实践活动，在广大员工中开展了“爱岗敬业，爱企如家”的教育活动。通过开展这些活动，党员的模范作用增强了，员工的凝聚力加强了。无论是领导还是普通员工，都有一股子干事业的激情，都有一股子争当先进的干劲。那些业务精品质好的，大部分是党员，帝旺置业有限公司的优秀人才全部集中在党组织里。
  2002年底，公司党支部扩建为党总支。公司在激烈的市场竞争中，始终保持持续、健康、快速的发展势头。特别是党的十六大进一步明确了非公有制企业的地位、作用，丁冰更加坚定了依靠党组织、党员发展企业的信心。