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“三个代表”重要思想是以马克思主义基本理论和基本方法为指导，适应不断变化的世界形势和中国的发展情况，总结历史经验而得出的系统的科学结论。运用这一最新成果指导和推动新时期思想政治工作创新，具有广阔的前景和指导意义。
  以“三个代表”为指导，使思想政治工作在实践中求“变”
  改革是一场新的革命，也为我们各项工作发展提供了强大动力。我们结合环卫局的实际，在用人机制上实行了竞聘制，对分配制度、奖惩制度进行了大胆改革，加大了改革和管理力度。并在此进程中，针对职工的现状和心理变化，不断探索思想政治工作的新方法、新途径。
  （一）在方法上实现了从指令型向服务型转变。邓小平同志指出：“新的问题就要有新办法。”在改革中，来自社会大环境对单位小环境的影响，职工各种思想和各异的心态相互交织，还沿用过去“上传下达”的办法把各项改革制度贯下去，就不能使新的改革措施落实到位。因此，要改革就必须从职工最关心、最密切的问题入手，通过由浅入深的道理和身边的变化，把职工的思想和心态平衡的调整到贯彻改革的措施上来。使职工积极投身改革，支持改革。
  （二）在内容上实现了从单一型向复合型转变，使职工的思想认识和心态得到平衡过渡。职工对改革的认识和心态的调整需要一个转变的过程。思想政治工作者有义务丰富教育内容，实现思想政治工作的创新。因此，我们十分注重对职工政治理论学习和“三讲”教育等，并把实现“三个代表”的教育贯穿于思想政治工作创新的全过程，使职工的寓教于文、寓教于乐、寓教于实际工作相结合的活动中增长知识，陶冶情操。（三）在方式上实现了思想政治工作的涵盖面向全程化转变，使职工拥有良好的心态面对改革。市场经济在推动社会向前发展的同时，也加大了思想政治工作难度，社会中的深层问题也会逐渐地、直接地影响职工。思想政治工作如还局限在8小时以内，就会脱离实际，很难适应职工心态调整。因此，我们坚持全员化走动式的思想政治工作，针对不同层次的人员，因人施教，消除负面效应，引导职工在社会上做好公民，在单位做文明职工，在家庭做好丈夫、好儿媳和好儿女。
  以“三个代表”为指导，使思想政治工作在“变”中求“新”
  “新”就是继承在原有思想政治工作优良传统的基础上，不断推陈出新。解析新形势下的思想政治工作，必须站在“三个代表”高度，拓展思想政治工作领域，丰富内涵，并改进其手段。
  （一）突出实效性。思想政治工作立足教育的客观实际，选好切入点。在操作中，主要体现在围绕整体工作的开展，思想教育在服从、服务和方法的创新、适应上；体现在凝聚人心，把职工的热情调动起来，发挥人的潜能，实现良好的环境效益和经济效益；体现在参与单位改革、职工情绪稳定、政令畅通上。教育的效果则体现在是否推动了整个经济业务工作“双文明”同步发展。
  （二）突出层次性。我们坚持从教育对象的不同特点和要求出发，区别方法以领导干部示范作用和党员先锋作用，带动和鼓舞职工增干劲、形合力。
  以“三个代表”为指导，使思想政治工作在“新”中求“实”
  实践“三个代表”是新时期、新任务、新特点对思想政治工作提出的新要求。思想政治工作必须找准自己的位置，适应先进生产力的发展，体现先进文化对经济建设的推动作用。
  （一）实现思想政治工作与经济工作相结合，以促进和保证经济业务的完成为最终目的。为此，一是在具体的工作安排上不与经济工作争时间、争人员，在保证业务工作正常进行的情况下，组织安排好教育活动。二是在转变和更新观念上既突出以正确的理论做指导，又要根据经济工作的需要为其扫除障碍，营造安逸的环境。三是在解决经济业务工作中的难点问题时，要充分发挥党员的模范带头作用。
  （二）实现思想政治工作与远大目标相结合。
  在社会主义市场经济条件下，思想政治教育必须从培养职工树立正确的世界观、人生观、价值观抓起，激励职工为组织和个人的共同利益和目标奋斗。我们密切结合职工思想实际，通过日常的理论学习和党课教育，把远大理想、实现目标和职工的切身利益有机的结合起来，并渗透到具体工作和实践中。通过身边的闪光点和党员带头作用，为我局抢抓机遇，提高整体环境卫生水平，提供良好的思想基础和组织保证。
  （三）实现思想政治工作与活动载体相结合。我们以“创建做文明行业”活动为载体，提高队伍的素质，推进改革，促进业务上水平，在城市的历次检查中都名列前茅。
  实践证明：贯彻“三个代表”重要思想，关键在于坚持与时俱进。新时期的思想政治工作只要坚持以“三个代表”为指导，注重把经济工作的难点，改革的重点，职工关切的热点做为思想政治工作的着眼点和落脚点，就一定能开创新时期思想政治工作新局面。