河东区图书馆

本报讯 为了迎接加入世贸组织后对商贸领域的冲击和挑战，充实提高本系统各单位领导班子队伍的整体素质，区委经贸工委、区经贸委近一时期以来采取一系列措施，加强基层单位领导班子建设，努力培养适应新形势、新任务的具有开拓创新意识的年轻干部。
  针对本系统各企业领导班子年龄老化、后备人才缺乏的现状，经贸委采取多种形式，全方位、多层次选拔人才。该委主动与有关大专院校建立联系点，疏通渠道、广揽人才；通过市场调节人才需求，实行人尽其才、合理流动；通过挂职锻炼、轮岗交流等多种形式培养和选拔中青年干部，给他们交任务、压担子；建立经贸系统优秀企业经营管理人才库，将受过市区表彰的优秀人才、具有中级以上技术职称以及有一技之长的专业人才做为后备力量储备在人才库中，有计划地选拔有潜力的中青年到先进地区挂职锻炼、到大专院校去进修学习，增长其才干、提高其素质，为经贸系统准备后备干部。与此同时，区经贸委还进一步加大对现职领导干部的培训力度，举办WT0知识和相关政策法律知识讲座，开展实用英语培训，结合建立现代企业制度，积极推进企业党政领导成员“双向进入、交叉任职”，力争为每个班子配备一名40岁以下的懂经济、会管理的年轻干部，改善领导班子结构、提高班子整体素质，以适应新形势的需要。